ما هي خدمة التسوية الموازية؟
- هي خدمة أطلقتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بهدف دعم المؤسسات والمنشآت وزيادة قدرتها على مواجهة صعوبات التوطين وتحسين نسبتها.
- كما تهدف هذه الخدمة إلى مساعدة المنشآت على إيجاد العمالة السعودية اللازمة لتلبية احتياجات المنشأة وتعيينهم فيها والوصول إلى النطاق المحدد.
- قدمت الوزارة خدمة التسوية الموازية مقابل رسم يدفعه صاحب المؤسسة لصندوق الموارد البشرية.
- تستخدم الأموال التي يدفعها أصحاب المنشآت لتأهيل السعوديين وتدريبهم ورفع كفاءتهم.
- التوطين مصطلح سعودي تم تداوله في مجال سوق العمل، ويعني استبدال العمالة الوافدة من الخارج بعاملين سعوديين في مؤسسات القطاع الخاص. بدأت السعودة والتوطين منذ فترة طويلة، حيث بدأت محاولتها الأولى في عام 1975 م.
المنشآت المستهدفة بخدمة التسوية الموازية
- المنشآت والمؤسسات التي لا يمكن إعادة توطينها لطبيعة المهن فيها، حيث لا يقبلها السعوديون، أو أن التعويض المالي عن هذه المهن ضئيل ولا يقبلها السعوديون.
- المؤسسات التي تريد أن يكون عمالها سعوديين، لكنها لا تستطيع الانتظار لفترات طويلة حتى توفر قوى عاملة مؤهلة وذات كفاءة عالية للعمل.
- المنشآت المنشأة حديثًا التي لا يقبل السعوديون العمل فيها.
برنامج خدمة التوطين الموازي ونطاقات الدعم
الهدف الذي تطمح إليه الحكومة بإصدار خدمة التعريب الموازي هو نفس الهدف من تنفيذ برنامج نطاقات الدعم، لكن الحكومة استبدلت خدمة التعريب الموازي بدلاً من برنامج نطاقات الدعم لما يلي
- تم استبدال اسم برنامج مجالات الدعم باسم مختلف حتى لا يكون هناك خلط بين برنامج نطاقات الأساسي وبرنامج مجالات الدعم.
بعد إجراء التعديلات والتحسينات على كيفية تنفيذ برنامج نطاقات الدعم لتصبح خدمة توطين موازية. هذه التعديلات هي
- طريقة تقدير التكاليف.
- إمكانية رفع نسبة التوطين في حال السداد أكثر من 6 أشهر ويكون ذلك لك فور السداد. الهدف هو تقديم خدمة أكثر توافقًا مع متطلبات سوق العمل.
آليات تنفيذ خدمة التوطين الموازية
اهتمت الحكومة السعودية بكافة التفاصيل حتى تكون خدمة التوطين الموازي الخيار الأنسب للمؤسسات والمنشآت التابعة للقطاع الخاص، وقد حرصت على تنفيذ الخدمة وفق الآليات التالية
- مشاركة المنشأة في خدمة التوطين الموازي ليس لها علاقة بالتوطين الفعلي ولا تلغيها، حيث يمكن للمنشأة زيادة عدد العمالة السعودية سواء عن طريق الاستعانة بوحدات خدمية أو شرائها أو بكليهما.
- وحدة السعودة الموازية هي ضد وزن عامل سعودي واحد، أي
- وحدة التعريب الموازية = وزن العامل السعودي حسب برنامج نطاقات.
يتم الاشتراك في خدمة التسوية الموازية ودفع رسوم الاشتراك من خلال طريقتين
- يتم دفع قيمة الاشتراك على أساس شهري من أجل زيادة النسبة تدريجياً في برنامج نطاقات على مدى 26 أسبوعًا، كما يحدث عندما تريد توظيف عمالة وطنية في برنامج نطاقات، بالإضافة إلى حقيقة أن الوحدات هي صدر تدريجيًا إذا لم يتم تجديد الاشتراك.
- دفع رسوم الاشتراك لمدة 6 أشهر مقدمًا مما يساعد على زيادة النسبة في نفس الوقت، ومن ثم يتم حذف النسبة تدريجياً من حساب المؤسسة.
- يتم إصدار الفاتورة ويجب على المنشأة سداد قيمتها في موعد أقصاه 10 أيام من تاريخ إصدارها. في حالة عدم استخدام الفواتير، يجب عدم دفع قيمة الفاتورة. إذا لم تسدد المنشأة قيمة الفاتورة بعد الفترة المحددة، فسيتم إلغاؤها.
- يمكن للمشترك إلغاء اشتراكه في خدمة التعريب الموازي في أي وقت يشاء، لكنه لن يسترد أي أموال قد دفعها.
- تحديث النسب في خدمة التسوية الموازية بشكل أسبوعي مع التحديث الرسمي لبرنامج نطاقات.
- تستفيد المنشآت والمؤسسات التي لا تستطيع تحقيق معدلات السعودة من خدمة التوطين الموازي. ولا يتوقف الأمر على مصلحة المنشآت، بل يستفيد منها المواطنون السعوديون الراغبون في العمل، حيث يتم تقديم التعويض المالي للاشتراك في الخدمة لصندوق تنمية الموارد البشرية الذي يقوم بتأهيل وتدريب العمالة السعودية.
- تؤثر الزيادة في نسبة التوطين الناتجة عن الاشتراك في خدمة التعريب الموازي على برنامج نطاقات، وليس على أي برنامج آخر متعلق بالتوطين، مثل برنامج المكافآت المالية.
لا تعمل خدمة التعريب الموازي على تجاوز برنامج نطاقات، حيث يجب على المنشأة الإعلان على نطاقات، بعد تفعيل خدمة التعريب الموازي وزيادة النسبة في برنامج نطاقات إلى اللون الأخضر أو البلاتيني، وتكون فترة الإعلان هي
- أسبوعين للنطاق الأخضر.
- أسبوع للمجموعة البلاتينية.
الاشتراك في خدمة التوطين الموازي
الاشتراك في الخدمة إلكترونيًا باتباع الخطوات التالية
- تسجيل الدخول إلى حساب المؤسسة في بوابة الخدمات الإلكترونية واختيار خدمات المنشأة.
- الضغط على خدمة التسوية الموازية.
- سجل عدد وحدات السعودة.
- الموافقة على التعويض المالي المطلوب وتوقيع إقرار بالموافقة.
- يتم تأكيد الهوية بإرسال رسالة من الجوال.
- سجل عدد العمالة السعودية المطلوبة.
- رفع نسبة التوطين ورفع نسبة مجال المنشأة من خلال دورة برنامج نطاقات.
فيديو وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كيفية الاشتراك في خدمة التسوية الموازية
شرح طريقة حساب التسوية المتوازية
تم تصميم التعريب الموازي لتشجيع النمو وتحفيزه بالإضافة إلى تحقيق التوطين. فيما يلي سعر الوحدة الافتراضية حسب نسبة التوطين داخل المنشأة بحيث إذا كانت النسبة هي
- من 1٪ إلى 10٪ سعر الوحدة 3600 ريال سعودي.
- من 11٪ إلى 20٪ يصبح سعر الوحدة 4200 ريال سعودي.
- من 21٪ إلى 30٪ سعر الوحدة 4800 ريال.
- من 31٪ إلى 40٪ يصبح سعر الوحدة 5400 ريال سعودي.
- من 41٪ إلى 50٪ سعر الوحدة 6000 ريال.
- من 51٪ إلى 60٪ يكون سعر الوحدة 6600 ريال سعودي.
- من 61٪ إلى 70٪ يصبح سعر الوحدة 7200 ريال سعودي.
- من 71٪ إلى 80٪ يصبح سعر الوحدة 7800 ريال سعودي.
- من 81٪ إلى 90٪ سعر الوحدة 8400 ريال سعودي.
- من 91٪ إلى 100٪ سعر الوحدة 9000 ريال سعودي.
تحسب تكلفة وحدة السعودة بقسمة ترتيب الوحدة على عدد السعوديين في المؤسسة، ويحدد سعر الوحدة على أساس ما سبق.
ثم يتم جمع تكلفة جميع الوحدات لتحديد التكلفة الشهرية للمنظمة.
مثال للتوضيح
- مؤسسة توظف 7 موظفين سعوديين وتحتاج 3 موظفين سعوديين، وتحسب التكلفة على النحو التالي
تكلفة الوحدة الأولى = 1/7 = 14.2٪ – النسبة بين 11٪ و 20٪.
تكلفة الوحدة الثانية = 2/7 = 28.5٪ – النسبة من 21٪ إلى 30٪.
تكلفة الوحدة الثالثة = 3/7 = 42.5٪ – النسبة من 41٪ إلى 50٪.
وعليه فإن التكلفة الإجمالية = 4200 + 4800 + 6000 = 15000 ريال سعودي / شهر.
- منشأة أخرى توظف 20 عاملاً سعودياً وتحتاج إلى 3 عمال سعوديين، وتحسب التكلفة على النحو التالي
تكلفة الوحدة الأولى = 1/20 = 5٪ – النسبة من 1٪ إلى 10٪.
تكلفة الوحدة الثانية = 2/20 = 10٪ – النسبة من 1٪ إلى 10٪.
تكلفة الوحدة الثالثة = 3/20 = 15٪ – النسبة من 11٪ إلى 20٪.
وعليه فإن التكلفة الإجمالية = 3600 + 3600 + 4200 = 11400 ريال سعودي.
- مع ملاحظة الفرق بين ما دفعته المؤسسة الأولى وما دفعته المؤسسة الثانية، نجد أن المؤسسة الأولى دفعت ثمنًا أكبر من الثانية، حتى وإن كان عدد العمال المطلوب واحدًا.
- يرجع هذا الاختلاف إلى حقيقة أن المؤسسة الثانية بها عدد أكبر من العمال السعوديين عن الأولى.
لمعرفة المزيد حول شرح طريقة حساب الترجمة المتوازية، يمكنك قراءة الموضوع التالي
المراجع.