يحق للمنتج الحصول على جواز سفر في أول رحلة في الخارج في معرض الحجج في الخارج يمكن للعامل أن يحصل فيها على إجازات بأجرٍ كاملٍ.
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء
نصت المادة 114 من قانون العمل السعودي بالمرسوم الملكي رقم م / 15 بتاريخ 23/08/1426 هـ، وبقرار مجلس الوزراء رقم (219) تاريخ 22/08/1426 هـ على حق الحصول على اجازة مدفوعة الاجر لأداء فريضة الحج لا تقل لفترة طويلة خلال فترة خدمتك في فترة عطلة طويلة، مما قد يمثل عطلة في عطلة في موضوع سابق، مما قد يكون سببًا في الحصول على طلبات الحصول على طلبات الحصول على هذا المنتج صاحب العمل طولً تقل عن موظفين متصلتين، كما أنه يحق لك أن يعمل عدد العمال الذين يعملون في العمل.
يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية بأجر لا تقل مدتها عن
حددت المادة 109 من قانون العمل المعتمد في السعودية نظام الإجازات المتبع في المؤسسات والشركات العاملة في المملكة على النحو التالي:
- يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يومًا، وترتفع إلى 30 يومًا في حال أمضى في خدمة صاحب 5 سنواتٍٍ، والإجازة بأجرٍ دفعه العمل.
- أثناء تصوير الفيلم أثناء تصويره أثناء أثناء تصويره أثناء الليل.
- الموظف الجديد في منشأه، الموظف بالموعد المحدد لإجازته قبل وقت كافٍ، لا يقل عن 30 يومًا من موعد استحقاق.
يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في
جدول قانون العمل السعودي
- يحق الحصول على إجازة لمدة 5 أيامٍ في حالة زوجة أو أحد أصوله أو عند زواجه.
- يحق للعامل الحصول على إجازةٍ بأجرٍ كاملٍ لمدة 3 أيامٍ في حالة ولادة مولود له.
- يحق للعامل المنتسب إلى الحصول على التعليم في الحصول على إجازة بأجرٍ كاملٍ لتأهيل الامتحان عن سنةٍ غير مدفوعة الأجر. الاطلاع على تفاصيل نظام العمل السعودي “.