بالرغم من أن نسبة صغيرة من أطفال المملكة عاطلون عن العمل وغير قادرين على إيجاد فرصة عمل تتناسب مع مهاراتهم العملية والمهنية أو تتوافق مع مؤهلاتهم الأكاديمية، فإن المملكة العربية السعودية في حالة دائمة ومستمرة تسعى لتقديم العديد من المبادرات و برامج التأهيل والتدريب التي تزود الشباب السعودي بالخبرة. المهارات والفاعلية الكافية لدخول سوق العمل في القطاعين العام والخاص والمنافسة في تنمية الاقتصاد السعودي.

نظام الضمان الاجتماعي الجديد يجلب معه عدد من الحلول الفعالة للقضاء على مشكلة البطالة والتي سنناقشها بالتفصيل معكم في المقال التالي على موقع المتجر فتابعونا.

حلول التأمين ضد البطالة

  • نشرت الهيئة العامة للإحصاء السعودية النشرة الخاصة بسوق العمل السعودي للربع الأول من عام 2021 عبر موقعها الرسمي، في وقت قبل انتشار فيروس كورونا والتأثير الاقتصادي السلبي الهائل الذي تركه على مختلف دول العالم. بما في ذلك المجتمع السعودي.
  • وبحسب نشرة العمل، يبلغ معدل البطالة للشباب فوق سن 15 عامًا حوالي 5.7٪، وهو نفس معدل البطالة في عام 2021.
  • كما أشارت نشرة الوظائف إلى أن معدل النشاط بلغ 58.2٪، وهو ما يمثل زيادة في معدل النشاط 1.8٪ مقارنة بالعام السابق 2021.
  • بعد حلول أزمة البطالة في نظام الضمان الاجتماعي الجديد، يعود سبب استقرار معدل البطالة إلى المشاركة العمالية العالية، والتي أدت في المسح إلى زيادة معدلات التوظيف والبطالة في المجتمع السعودي، حيث كانت النسبة من الرجال السعوديين في قوة العمل السعودية 80.4٪. وبلغت نسبة توظيف السعوديات 25.4٪.
  • في الربع الأول من العام الجاري 2021، انخفض معدل البطالة في المملكة إلى 11.8٪ بدلاً من 12٪ في الربع الأخير من العام السابق 2021.
  • ارتفع معدل البطالة للرجال السعوديين (15 سنة فأكثر) إلى 5.6٪، بزيادة قدرها 0.7 على أساس سنوي، بينما انخفض معدل البطالة للنساء السعوديات إلى 28.2، 2.6٪ مقارنة بعام 2021.
  • وبحسب إعلان سوق العمل السعودي والسجلات الرسمية، فقد بلغ عدد الباحثين عن عمل السعوديين (رجال ونساء) 1015820 طالبًا، ينقسمون إلى 186969 ذكرًا باحثًا عن عمل و 828851 باحثة عن عمل.

حلول فعالة لمشكلة البطالة

وأوضح الخبراء أن هناك عددًا من العوامل الفعالة التي تساعد في القضاء على البطالة التي تزداد يومًا بعد يوم للوصول إلى عدد أكبر من أفراد المجتمع، ومن الحلول لمشكلة البطالة:

  • لدعم الدول بكل قوتها من أجل الطاقة والمهارات والرغبات والطموحات المستقبلية للشباب في المشاريع الصغيرة في ممتلكاتهم وتمويل الدولة ودعمها مالياً بحيث يمكن لكل منهم أن يعيش حياة كريمة بمستوى مرضي. المعيشة.
  • رغبة الدولة بمؤسساتها الحكومية والخاصة في الاستعانة بالعمال المحليين من سكان البلاد دون إعطاء الأفضلية للعمالة الوافدة، مما يعمل على زيادة عدد فرص العمل المتاحة وخفض معدل البطالة.
  • الشباب الذين يتخلون عن بعض العادات الاجتماعية الموروثة والمعتقدات الخاطئة التي تمنعهم من العمل في بعض المهن الحرفية مثل السباك والنجار مع إدراكهم لأهمية تلك المهن وأنها لا تقل قيمة أو قيمة عن غيرها من المهن.

أسباب البطالة في السعودية

هناك العديد من العوامل التي يمكن أن تكون محركًا رئيسيًا وراء معدلات البطالة في العديد من البلدان حول العالم، والتي يمكن أن تكون:

  • وجود فجوة كبيرة بين الأجور التي يتم تقديمها عادة في سوق العمل والأجور التي يسعى العمال إلى كسبها، مما يؤدي إلى زيادة معدل البطالة في المجتمعات.
  • عدم تكافؤ الفرص في العرض والطلب على الوظائف هناك بعض الأماكن التي ترتفع فيها معدلات التوظيف، بينما يوجد في أماكن أخرى ركود وركود في طلبات العمل والتوظيف.
  • فقدان فئة معينة من الشباب من القدرة على العمل في أي وظيفة والرغبة في العمل في مجال معين، وهو ما يحدث عادة بسبب العادات الاجتماعية والميراث.

عدد العمالة السعودية في المملكة بحسب وزارة العمل

  • حسب المعلومات الواردة في السجلات الإدارية الرسمية والإحصاءات عن عدد العاملين في إقليم المملكة سواء سعوديين أو غير سعوديين، يقدر عدد العاملين في نتائج نشرة سوق العمل للربع الأول من عام 2021. بـ 13635612 نسمة.
  • بلغ معدل توظيف الرجال والنساء في المملكة العربية السعودية 3،203،423، وبذلك يبلغ عدد الرجال العاملين في المملكة العربية السعودية 2،066،553 رجلًا بينما يبلغ عدد العاملات في المملكة العربية السعودية 1،136،870 عاملة.
  • تظهر نتائج الإعلان في سوق العمل السعودي أن نسبة مشاركة القوى العاملة لمن هم في سن 15 فأكثر في سوق العمل السعودي بلغت 46.2٪ في الربع الأول من عام 2021، بانخفاض يقدر بنحو 0.5٪ عن العام السابق في نفس الفترة. السنة الماضية.
  • بلغ معدل توظيف السعوديين الذكور 65.8٪ في الربع الأول من 2021، بانخفاض 0.8٪ مقارنة بنفس الفترة من العام السابق، فيما بلغ معدل توظيف السعوديات 25.9. كانت النسبة المئوية في الربع الأول من عام 2021، مما أدى إلى انخفاض هذا المعدل بمقدار 0.1 عامًا بعد عام.

المصادر الإحصائية لمعدل البطالة في السعودية

  • في إطار توضيح حلول مشكلة البطالة في التأمينات الاجتماعية الجديدة، أوضحت الهيئة العامة للإحصاء أنه تم استخدام مصدري بيانات في إعلان سوق العمل، بحيث يكون المصدر الأول عند إجراء المسوحات الميدانية للأسر في فئات المكتب أو ما يسمى بالإحصاءات الاجتماعية.
  • بالإضافة إلى البدلات الرسومية التي توضح وتعرض المؤشرات والتقديرات المتعلقة بالقوى العاملة السعودية (فئة أكبر من 15 سنة)، بالإضافة إلى من هم في سن العمل الذين يعيشون في المملكة.
  • من خلال المصدرين السابقين يمكن تقدير عدد سكان المملكة داخلياً وخارجياً من حيث القوة العاملة، وباستخدام المؤشرات الرئيسية في سوق العمل، معدل البطالة، معدل التشغيل، معدل المشاركة في القوى العاملة. من أهم الأسئلة في العلاقة بالتعداد.
  • في حين أن المصدر الثاني هو جميع السجلات والوثائق والمعلومات والبيانات المحدثة من الوكالات الحكومية المرتبطة ارتباطًا وثيقًا بسوق العمل، يتم إنشاء هذه السجلات من خلال التسجيل الإلكتروني ومعالجة المستندات الخاصة بتلك الوكالات.