طريقة فتح نظام موارد تسجيل دخول، أصبح استعلام البحث هذا مؤخرًا مزدحمًا بموظفي وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية على محركات البحث، خاصة بعد أن أصبح التسجيل إلزاميًا لجميع الموظفين العاملين في الوزارة، فقد قدمنا لك خطوات التسجيل في النظام و سوف نظهر لك من خلالها النقاط التالية:
- سيذهب أولاً إلى الموقع الرسمي لوزارة الصحة وسنمنحك وصولاً مباشرًا عبر هذا الرابط.
- بعد فتح الرابط، انقر فوق خيار “التسجيل هنا”، الموجود أسفل بيانات الوصول.
- يتعين على المستخدم بعد ذلك إدخال البيانات التالية:
- أدخل اسم المستخدم.
- البريد الإلكتروني وبدونmog.
- أدخل رقم الموظف في حقل كلمة المرور.
- في المرة الأولى التي تقوم فيها بالتسجيل، سيتم تغيير كلمة المرور حيث سينقلك الموقع إلى صفحة إنشاء كلمة المرور الجديدة حيث يجب على المستخدم إدخال كلمات المرور القديمة والجديدة ثم النقر فوق خيار “تشغيل”.
- في هذه الخطوة، يجب على المستخدم تحديد نوع الوظيفة، سواء كانت موظفًا أو مديرًا.
- بعد ذلك، سيتم تحديد خيار التأكد من صحة جميع المعلومات المدرجة ثم الضغط على خيار موافق.
- الخطوة التالية هي معرفة بعض البيانات، بما في ذلك المنطقة، والمحافظة، والمدينة، ونوع الكيان، والكيان الفعلي، وما إلى ذلك. بمجرد إدخالها، يتم تمكين خيار تأكيد صحة البيانات، ثم اضغط على الزر “تطبيق”.
- بعد ذلك، سيتم نقلك إلى صفحة تحتوي على جميع البيانات التي تم إدخالها في الخطوات السابقة، وسيتم التحقق منها جيدًا ثم النقر فوق الخيار التالي.
- في الخطوة التالية، تظهر البيانات مرة أخرى، وهنا يتم فحصها ثم النقر فوق الخيار “تنفيذ”.
بعد الانتهاء من جميع الخطوات السابقة، سيتم إرسال الطلب إلى رئيس القسم ومراجعته وبعد التحقق من صحة البيانات، سيتم الموافقة على الطلب وبعد ذلك سيتم استلام إشعار الموافقة، ولكن استلام هذا الإخطار سيتطلب من المستخدم لتفعيل الإخطارات من خلال حسابهم على الموقع.
تطبيق نظام الموارد بوزارة الصحة
أطلقت وزارة الصحة تطبيقاً للهواتف الذكية لنظام “موارد” لتقديم كافة الخدمات المطلوبة من قبل المستفيدين من النظام. يمكنك تحميل التطبيق من الروابط أدناه:
- لتنزيل التطبيق على أجهزة Android، يمكنك الوصول إلى هذا الرابط.
- لتنزيل التطبيق لأجهزة iPhone، انتقل إلى هذا الرابط.
بعد تنزيل التطبيق يمكنك استخدام الخدمات التي يقدمها من خلال الحساب الشخصي، والهدف الأول من إطلاق التطبيق هو توفير خدمات النظام بسهولة.
فوائد التسجيل في نظام الموارد
يقدم هذا النظام العديد من المزايا لجميع المستخدمين المسجلين، والتي يتم تقديمها لك من خلال النقاط التالية:
- يقوم النظام بنشر آخر الأخبار والمستجدات من وزارة الصحة ليتمكن جميع المستخدمين من متابعة آخر المستجدات.
- يمكّن النظام الموظفين من عرض بياناتهم وتحديثها.
- يساعد على تسهيل عملية الاتصال بين الموظفين والمؤسسات الحكومية.
طلب الراتب عبر نظام موارد
يبحث العديد من الموظفين عن طريقة للاستعلام عن رواتبهم من خلال نظام موارد التابع لدائرة الصحة والذي يعد من الخدمات الرئيسية للنظام، ويمكنك التعرف على آلية الاستعلام باتباع النقاط التالية:
- يأخذك هذا الرابط أولاً إلى صفحة الخطاب التمهيدي للخدمة الذاتية للموظف.
- بعد فتح الرابط، تظهر صفحة الاستعلام، والتي يتم فيها إدخال البيانات التالية:
- رقم الهوية الوطنية.
- رمز التأكيد.
- ثم انقر فوق خيار البحث.
- بعد ذلك سيتم عرض جميع تفاصيل الخطاب:
- رقم الرسالة.
- موعد إلقاء الخطاب.
- نوع اللغة.
- عنوان الرسالة.
- كما يتم عرض بيانات الموظف وهي:
- رقم الموظف.
- الاسم.
- جنسية.
- رتبة.
- مهنة.
- الكيان.
- رقم الهوية.
- تاريخ الولادة.
- تاريخ التعيين.
- كما تظهر بيانات الراتب وهي:
- البنك.
- رقم الحساب المصرفي.
- الراتب الاساسي.
- بدل النقل.
- البدلات الأخرى.
- مطبوعات.
- مجموع الراتب.
- هنا يمكن للموظف التعرف على جميع البيانات التي يريدها.
وتجدر الإشارة إلى أن استخدام هذه الخدمة يتطلب أن يكون الموظف مسجلاً لدى وزارة الصحة. إذا لم يكن مقدم الطلب مسجلاً في الوزارة، فلن يتمكن من استخدام الخدمة.
نظام موارد وزارة الصحة
سنقدم لكم في هذا القسم لمحة موجزة عن نظام موارد حيث أنه أحد الأنظمة التي قدمتها وزارة الصحة لتقديم العديد من الخدمات التي تساعد في تخفيف العبء عن إدارة الموارد البشرية ومعظم الخدمات الرئيسية للنظام هي :
- يوفر النظام للموظف صفحة تحتوي على جميع بيانات وظيفته ومعلوماته الشخصية، والتي يمكن للموظفين من خلالها عرض تفاصيل الإجازة والمهام والعديد من التفاصيل الأخرى المتعلقة بالوظيفة.
- يوفر النظام معلومات عن راتب الموظف والترقيات التي حصل عليها.
- يمكن للموظفين استخدام بوابة الموارد لإرسال طلبات الإجازة.
- يتميز النظام بوجود خدمة اشعارات تمكن الموظف من متابعة مستجدات العمل في الوزارة.
- يمكّن النظام المديرين من أداء العديد من الإجراءات.
- يسمح للموظفين باختيار مديريهم وتحديث المديرين الحاليين.
- يزود الموظف بملف يحتوي على كافة تفاصيل الوظيفة.