تشهد مملكة عربية سعودية حيًا إصلاحات مختلفة وفقًا لرؤيتها لبرنامج 2030 مستقبلي، وذي يهدف إلى ارتقاء ببلاد إلى مستوى أكثر تقدمًا، اقتصاديًا واجتماعيًا، على مختلف مستويات. في سطور تية من موقع معلومات، تابعنا.
تعديلات على لوائح تسجيل تأمين واكتتاب في مملكة عربية سعودية
قررت وزارة مية في مملكة عربية سعودية موافقة على تعديلات تي تم اقتراحها فيما يتعلق بتنظيم تسجيل ومشاركة في تأمينات اجتماعية، كما وافقت وزارة على بدء عمل على تنفيذ هذه تعديلات.
وتضمنت تعديلات تي أدخلت على أنظمة تسجيل واشتراكات ضمان اجتماعي مادة رقم (9) ولا سيما فقرة فرعية (ب) من فقرة (1) بإضافة إلى فقرة (2) وفقرة (3) وفقرة (5)، و كما تضمنت تعديلات إضافات جديدة، بحيث تهدف هذه تعديلات إلى جعل سوق عمل سعودي أكثر ملاءمة للأفراد ومؤسسات مقيمة فيه، وكانت تعديلات على نحو تي
أولاً – تعديل فقرة (1 – ب)، (2 – 3 – 5) من مادة (9).
تعدل فقرة فرعية (ب) من فقرة (1) ليصبح نصها كما يلي
“ستتم كتابة بيانات لازمة عن عمك على نماذج معتمدة لذلك، وستكون نسخة من وثيقة رسمية تي تشير إلى تاريخ ميلاد أو نسخة من بطاقة هوية وطنية أو نسخة من جواز سفر عامل أجنبي تعلق. ، ويجب تقديمها في موعد لا يتجاوز يوم أخير من شهر تأسيس كل عامل “.
تعدل فقرة (2) ليصبح نصها كما يلي
“يجب على صاحب عمل بعد تسجيل منشأته وعمه وفق أحكام فقرة سابقة تزام بما يلي
أ- إبلاغ مؤسسة بكل عامل جديد يلتحق بوظيفة على أن يتم تبليغ فور تحاق عامل بوظيفة وفي أجل أقصاه يوم أخير من شهر تأسيس للعمل.
ب- إخطار مؤسسة عن كل عامل يترك عمل على أن يتم تبليغ فور توقفه عن عمل وبحد أقصى لا يتجاوز يوم أخير من شهر توقف عن عمل، ويصدر هذا إخطار في استمارة معتمدة لذلك بين عامل وصاحب عمل.
تعدل فقرة (3) لتكون على نحو مبين أدناه
“للعامل حق في إخطار مكتب مختص بتأسيسه للعمل وطلب تسجيله، إذا لم يقم صاحب عمل بذلك، شريطة أن يتم إخطار فور انتهاء مدة محددة لصاحب عمل لتسجيله. عاملون منصوص عليهم في فقرتين سابقتين (1 / ب) و (2 / أ) – حسب حة – وبحد أقصى لا يتجاوز يوم أخير من شهر ذي يلي شهر انتهاء مدة مذكورة، ومختص. ويلزم مكتب في هذه حة صاحب عمل بتسجيل هذا عامل طما تم استيفاء شروط تسجيل خاصة به.
قم بتعديل فقرة (5) بحيث تصبح كما هو موضح أدناه
مع عدم إخل بأحكام فقرات سابقة من هذه مادة، يراعى ما يلي
أ- تاريخ دخول عامل غير سعودي مستأجر إلى مملكة، أو تاريخ نقل خدمته إلى صاحب عمل، بحسب أحو، وفقاً للمستندات صادرة عن سلطة مختصة، هو تاريخ إقامته. تأسيس. عمل ويعتبر مسجلاً من تاريخ استلام مؤسسة لبياناتك مع مراعاة تزام صاحب عمل بتقديم رواتب خاضعة للاشتراك إلى حد أقصى. حد أقصى لا يتجاوز يوم أخير من شهر ذي تحق فيه عامل بوظيفة.
ب- تاريخ مغادرة نهائية للعامل غير سعودي من مملكة أو نقل خدمته إلى صاحب عمل آخر أو وفاته وفق مستندات صادرة عن سلطة مختصة هو تاريخ تركه للعمل ويعتبر مستثنى. من تاريخ ذي تتلقى فيه منظمة بياناتك، مع مراعاة تزام صاحب عمل بتحقق من استبعادها خل فترة محددة في فقرة (2 / ب) من هذه مادة “.
ثانياً – إضافة فقرة تي تحمل رقم (6) إلى فقرات مادة رقم (9) من لائحة، على أن يتم تعديل ترقيم فقرة تية من ذات مادة وفقاً لهذا.
نص فقرة على نحو تي “على صاحب عمل إخطار مؤسسة بأي تغيير يطرأ على بيانات مقدمة عن عمها، بشرط أن يتم إخطار فور حدوث ذلك تغيير وبحد أقصى لا يتجاوز يوم أخير من شهر ذي حدث فيه هذا تغيير “.
ثثا- تعديل فقرات (2-ج، د) وفقرة (3) من مادة (21) تي وردت في لائحة.
كان تعديل فقرتين (ج، د) من فقرة (2) على نحو تي
ج- عند تطبيق حكم فقرة (أ) يجب على صاحب عمل تقديم بيانات لازمة عن عمه في موعد لا يتجاوز يوم أخير من شهر كانون ثاني من كل عام.
د- إذا لم يقدم صاحب عمل بيانات لازمة عن عمه وفق ما هو مبين في فقرة (ج)، يحق للمؤسسة احتساب اشتراكات على أساس آخر راتب اشتراك مسجل أمامها، دون إخل بحق في على مؤسسة فرض عقوبات منصوص عليها في مادة (62) من نظام نتيجة عدم تقديم بيانات مذكورة.
عدلت فقرة رقم (3) على نحو تي
“يتم جمع اشتراكات خاصة بشهر إدخ خدمة وشهر إنهاء خدمة بناءً على عدد أيام خدمة.”
اعتماد قرار تعديل لوائح تسجيل واشتراك في مملكة عربية سعودية
بموجب مرسوم ملكي صادر ولائحة لائحة تنفيذية في مملكة، تمت موافقة على موافقة على بدء في تعديل بعض مواد متعلقة بنظام تسجيل ومشاركة في ضمان اجتماعي بتاريخ 1444/2/2 هـ. .
حيث أقرت وزارة مية بمملكة مجموعة من تعديلات متعلقة بلائحة تسجيل واكتتاب في تأمين سعودي، وتضمنت هذه تعديلات سلسلة فقرات تتعلق بتنظيم عمل من خل قانون عمل جديد في مملكة عربية سعودية، وأسيب معتمدة من قبل مؤسسات في تواصل مع جميع جهات حكومية، وعلى وجه خصوص وزارة مية سعودية، فيما يتعلق بعاملين جدد وبياناتهم، كما تضمنت هذه تعديلات عدة فقرات تم تضمينها في مادة رقم 9، وهي مادة متعلقة بعمة إلزامية. ضوابط للعاملين وأصحاب أعم، بحيث يمكن لجميع أطراف استفادة من هذه تعديلات.
رابط إلى موقع إلكتروني لقائمة تسجيلات واشتراكات في مملكة عربية سعودية
يمكنك وصول إلى رابط موقع خاص بقائمة تسجيل واشتراك خاصة بمؤسسة عامة للضمان اجتماعي في مملكة عربية سعودية من خل هذا رابط ()، حيث تمنحك هيئة عامة للضمان اجتماعي إمكانية تعرف على شروط من تسجيل. وقائمة اشتراك في مؤسسة من خل موقعها رسمي على شبكة إنترنت، فهذه تمثل لائحة أهمية كبيرة لتنظيم علاقات في سوق عمل سعودي.
وفي ختام مقنا أيها قراء أعزاء عرضنا بتفصيل تعديلات تي أدخلت على نظام تسجيل وتأمين تأميني في مملكة عربية سعودية 1444، حيث جاء ذلك بعد هيئة عامة للتأمينات اجتماعية بمملكة ووزارة مملكة عربية سعودية. وافق وزير مية على سلسلة من تعديلات على لائحة تسجيل واكتتاب في تأمين، وجاءت هذه تعديلات في بعض فقرات فرعية من مادة رقم (9)، ولمزيد من مستجدات حول قضية سعودية تابعونا على موقع Information Store إلكتروني.