طريقه نقل كفالة عامل منتهيه اقامته 1444

طريقة نقل كفالة العامل المتقادم هي إحدى الخدمات الرائعة التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية للمغتربين في المملكة طريقة نقل العمالة خارج نطاق الاستخدام؟ وسوف نتعرف على ذلك بالتفصيل من خلال مقالتنا

طريقة نقل الكفالة لعامل منتهي الصلاحية

من أكثر المشاكل شيوعًا التي يواجهها العامل أو الوفد في المملكة العربية السعودية هو نقل الكفالة، وهو الإجراء المطلوب للعامل لتجديد التصريح أو إذا رفض دفع راتبه أو راتبه من خلال الدفع. الراعي بكل بساطة دون مواجهة أي عقبات سنشرح لك على أساس النقاط التالية:

• الخطوة الأولى هي تسجيل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ويمكنك الوصول إليه مباشرة من هنا.
• بعد ذلك اضغط على بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
• ثم أدخل اسم الموظف وكلمة المرور.
• بعد ذلك، انقر فوق إدخال بيانات الكفيل الذي تريد تحويل الضمان إليه.
• ثم اضغط على أيقونة “نقل مقاول جديد”.
• بعد ذلك، اكتب مجموعة البيانات للعامل.
• أخيرًا، انقر فوق كلمة البحث
• ثم أرسل الكلمة.
• حتى تتمكن من تمديد الضمان دون أي مشاكل.

طلب نقل الكفالة

يمكن للموظفة من المملكة العربية السعودية الاستعلام عن كفالاتها من خلال النقاط التالية:

• الخطوة الأولى: التسجيل مباشرة من هنا على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية
• الخطوة الثانية هي تسجيل الدخول وإدخال اسم المواطن وكلمة المرور.
• الخطوة الثالثة: حدد الرمز الذي كتب عليه الاستعلام الخاص بنقل كفالة موظف أجنبي.
• الخطوة الرابعة: اكتب رقم الضمان.
• الخطوة الخامسة: يكتب بيانات المكان الذي يعمل فيه.
• الخطوة الأخيرة هي النقر على كلمة البحث.
• في غضون بضع دقائق، سترى نافذة جديدة تحتوي على جميع المعلومات حول طلب النقل.

قانون نقل الكفالة الجديد

• تبنت المملكة العربية السعودية، مع تطور رؤية المملكة 2030، عددًا من القرارات والصلاحيات فيما يتعلق بمسألة الملكية الجديدة.
• كان الهدف من هذا القرار هو تعزيز الجوانب الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين والمقيمين والمقيمين في الخارج في المملكة.
• لذلك تبنت الدوائر البرلمانية السعودية نظام الكفالة داخل المملكة وحرية تنقل الوفد وضوابطه.
• من ناحية أخرى، فإن إجراءات الإنهاء الدائم للكفالة، وبالتالي تقدمت الحكومة السعودية بطلب فيما يتعلق بنظام الإقامة، وما هي الحقوق التي يتمتع بها الوافد وما هي المسارات والقوانين التي يجب اتباعها.

إلغاء الاستقالة النهائية من مكتب العمل

إذا كنت ترغب في مغادرة أراضي المملكة العربية السعودية بشكل دائم والحصول على تأشيرة خروج رسميًا، فيجب عليك أولاً التقدم بطلب للحصول على تأشيرة خروج في المملكة العربية السعودية، والتي يمكنك إلغاؤها من قبل السلطات السعودية، وشروط إلغاء الخروج النهائي:

• يجب أن يتم الإلغاء خلال فترة 60 يومًا من صلاحية التأشيرة حتى لا يتم فرض أي رسوم إرساء على الوافد.
• يجب أن تكون الإقامة سارية المفعول.
• ألا يكون قد ارتكب أي جريمة في الأراضي السعودية.
• أن يكون المواطن مقيمًا في المملكة العربية السعودية.
• إذا غادر فلن يتمكن من إلغاء التأشيرة النهائية.

كيفية إلغاء خروج دائم من مكتب العمل

يمكن للوافدين في المملكة العربية السعودية إلغاء تأشيرة الخروج النهائي في مكتب التوظيف، ونوضح لك يا عمر ذلك بالتفصيل في النقاط التالية:

• أولاً، تحتاج إلى تسجيل الدخول إلى منصة أبشر الإلكترونية والوصول إليها من هنا.
• ثم تضغط على أبشر أفراد.
• بعد ذلك، قم بتسجيل الدخول، وأدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك، ثم.
• ثم أدخل رمز التحقق الذي يظهر أمامك.
• بعد ذلك، انقر فوق كلمة Passports.
• ثم اختر كلمة Visa.
• ثم انقر فوق إلغاء تأشيرة الخروج النهائي.
• ثم تظهر نافذة أخرى بها سجل بيانات يجب ملؤه، مثل:
  • اسم المواطن.
  • تاريخ البقاء.
  • رقم الهاتف.
• البريد الإلكتروني والبيانات الأخرى.
• بعد التحقق من صحة جميع التفاصيل، انقر فوق كلمة تأكيد الطلب
• وبالتالي، قام الموظف بإلغاء تأشيرة الخروج النهائي ويمكنه طباعة النموذج وتعبئته وتوقيعه من قبل صاحب العمل.
• ثم يذهب إلى المكتب المركزي لمكتب العمل للموافقة على الاستمارة.
• ثم يتقدم بطلب لإلغاء تأشيرة الخروج النهائي.
• الخطوة التالية هي أن يدفع الراعي جميع رسومه.
• ثم يصدر للعامل تصريح إقامة جديد حتى يتمكن العامل من الإقامة بشكل قانوني في دولة المملكة العربية السعودية، ويجب عليه تجديدها في المواعيد الرسمية حتى لا يعرض نفسه لغرامة مادية ومسؤولية قانونية. .

ما هي المتطلبات الواجب توافرها لنقل الكفالة من عميل منتهي الصلاحية؟

تنطبق الشروط الخاصة التالية على التحويل الناجح للضمان:

• يجب أن تنقضي فترة شهر واحد من تاريخ نقل الكفالة إلى الموظف.
• إذا فشل الكفيل في دفع راتب الموظف لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
• عند ظهور اسم الراعي بالترتيب الأحمر الخاص بوزارة الداخلية بالمملكة العربية السعودية

الشروط التي يجب على الموظف استيفاؤها قبل نقل كفالته

سنسألك ما هي الشروط التي يجب أن يستوفيها الموظف؟ حتى يتمكن من نقل كفالته دون أي مشاكل، وهذه الشروط هي:

• يجب أن يكون جواز سفر العامل ساري المفعول.
• يجب على الموظف تقديم دليل على عدم وجود مخالفات مرورية.
• أن يكون للموظف مبلغ مالي خاص لتحويل الكفالة.
• أن اسمه ليس على قائمة اللاجئين.
• أن يكون للكفيل الجديد أكثر من مائة عامل.
• أن يكون لدى الكفيل الجديد سجل خالي من المخالفات المرورية.
• يجب أن يكون الموظف من الجنسيات المعتمدة في المملكة العربية السعودية لنقل كفالته.

الشروط التي يجب توافرها في المؤسسة الراعية الجديدة

يجب أن يخضع الكفيل الجديد لعدد من الشروط والضوابط التي وضعتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وهي كالتالي:

• يجب أن يكون لدى المؤسسة الراعية الجديدة سجل تجاري ساري المفعول.
• يجب أن تكون المؤسسة ضمن النقاط الخضراء.
• يجب أن يكون للمؤسسة الراعية الجديدة عنوان بريدي مسجل في المكتب الرئيسي الذي تنتقل إليه الشركة.
• يجب أن يكون لدى المؤسسة ترخيص نشاط ساري المفعول.
• بالإضافة إلى ذلك، أشارت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية إلى أنها سهلت العديد من الإجراءات للمقيمين، وعلى وجه الخصوص:
• يمنع الكفيل جواز سفر العامل من التظاهر.
• إضافة شروط خاصة لاستخدام زوجة العامل أو أحد عائلته لأداء مناسك الحج والعمرة.
• ولفتت إلى أن الكفيل غير مسؤول عن تصرفات العامل خارج العمل.