اللوائح الخاصة بتأشيرات العمل المؤقت والمواد القانونية. منصة استقصائية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية تقدم مشروع قانون بشأن لائحة تأشيرات العمل المؤقت ومواد القانون، بهدف توضيح إمكانية إتاحة موسم العمرة في المملكة على قائمة العمل الموسمي في إدارة الجوازات السعودية مع إعادة هيكلة نظام إصدار تأشيرات العمل المؤقتة لتحقيق أعلى نسبة استفادة منها للشركات، مع أحكام للعقوبات والمخالفات التي تحد من مخالفة نظام التأشيرات المؤقتة والموسمية، بحسب لوائح قانون العمل السعودي. العمل المؤقت في المملكة كما ترى
لوائح تأشيرة العمل المؤقتة ومواد القانون
تتضمن لائحة قانون تأشيرة العمل المؤقت وتأشيرة العمل الموسمية مجموعة من المواد التنظيمية، والتي سنراجعها لكم في الفقرات التالية في نصوص المواد الثلاث الأولى
- الأول تأشيرة العمل المؤقت هي تأشيرة تختص بدخول المملكة لفترة زمنية محددة أو لعدد من المرات، بمدى زمني محدد في نص المادة الثالثة من القانون. التأشيرة تعني أن حاملها يؤدي عملاً محددًا لا يشمل أداء فريضة الحج.
- ثانيًا صلاحية تأشيرة العمل المؤقت صالحة لمدة عام كامل من تاريخ إصدارها، وتلغى صلاحية التأشيرة تلقائيًا من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة إذا لم يتم استخدامها بعد نهاية العام وأيضًا إذا قدم حامل التأشيرة طلبًا للإلغاء قبل نهاية العام. .
- ثالث
- تمنح تأشيرة العمل المؤقت إقامة لمدة ثلاثة أشهر فقط، ويسمح بتمديد إقامته لفترة ثانية تصل إلى ثلاثة أشهر أخرى ولمرة واحدة فقط.
- يمكن لصاحب العمل طلب تحويل تأشيرة عمل مؤقتة إلى دائمة وفق أنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة.
- لا يجوز للعامل البقاء على تأشيرة مؤقتة في المملكة لمدة تزيد عن ستة أشهر في سنة واحدة، إذا لم يتم تحويلها إلى تأشيرة عمل دائمة.
المتطلبات التنظيمية للعمال الوافدين
وضع قانون العمل بعض الاشتراطات الرقابية المتعلقة بتنظيم أوضاع الوافدين، على النحو التالي
- جميع رعاة المؤسسة على رعاية الراعي في شؤونه في المملكة.
- لا يحق لصاحب العمل مخالفة قوانين الضمان الاجتماعي.
- لا يحق لصاحب العمل حجب استحقاقات العامل دون سند قانوني لذلك.
- يحظر على صاحب العمل الاعتداء على العامل بأي شكل من الأشكال.
- يحظر تشغيل العامل دون موافقته خارج ساعات العمل المنصوص عليها في القانون.
- يجب إخطار العامل بموعد إجازته السنوية قبل 30 يوماً.
- يحصل العامل على مكافأة نهاية خدمة نصف شهر من آخر راتب عن كل سنة من سنوات الخدمة إذا كان قد خدم بالفعل.
- فترة من سنتين إلى خمس سنوات مع صاحب العمل، وتزيد إلى شهر واحد عن كل سنة إذا أمضيت خمس سنوات مع صاحب العمل.
اصدار تصريح العمل
يتم إصدار تصريح العمل وتجديده من موقع وزارة العمل السعودية باتباع الخطوات التالية
- أولاً، قم بزيارة موقع وزارة العمل، ثم اختر الخدمات الإلكترونية.
- تحدد المنشأة ثم خدمة إصدار أو تجديد تصريح العمل.
- قم بتعبئة البيانات الخاصة بالعامل، ثم قم بإضافة الوظيفة، ثم قم بإصدار أو تجديد تصريح العمل.
- ثم اضغط على إرسال لإظهار رقم الدفع الإلكتروني.
- يقوم صاحب العمل بدفع الرسوم المستحقة.
- تتم ة مكتب الجوازات خلال ثلاثة أيام لإصدار بطاقة إقامة.
- يمكن لصاحب العمل