شرح ايجابيات وسلبيات التدريب الميداني ، التدريب هو أي جهد لتحسين أداء العاملين في وظيفة معينة، وغالبًا ما يكون هذا المصطلح مرادفًا للتطوير، لكن الاختلاف هو أن التدريب يرتبط ارتباطًا مباشرًا بأداء الوظيفة في الوظيفة الحالية، بينما التطوير ليس ضروريًا، ومجالها هو أوسع من التعليم.
الغرض من التدريب الميداني
- صقل مهارات ومعارف الموارد البشرية
- تحسين الأداء الفردي في الوظيفة
لماذا التدريب الميداني مطلوب؟
التدريب الميداني مهم وضروري للغاية لأسباب عديدة وهي كالتالي:
- التدريب الميداني يزيد المعرفة والمهارات
- يقطع شوطا طويلا نحو تحسين مكان العمل
- القدرة على جمع الكثير من المعلومات والخبرة في مجال العمل
- أدرك نفسك
- تنمية المواهب بشكل كبير
- القدرة على البقاء في سوق العمل
الفرق بين التدريب الميداني والتطوير الميداني؟
التدريب عبارة عن برامج لتحسين القدرة على القيام بوظائف مختلفة، سواء كان ذلك بشكل فردي أو جماعي، على مستوى العمل في المنظمات أو الشركات
أما بالنسبة للتطوير، فهو العمل الذي يتم بشكل رسمي ومستمر من خلال وضع مهارات الشخص العامل في المقام الأول، مما يشير إلى أن التركيز في التطوير الوظيفي ينصب على زيادة القدرة العقلية للعاملين.
مزايا وعيوب التدريب الميداني
أولاً: مزايا التدريب الميداني
- يساعد التدريب الميداني على تحسين مهارات الموظفين استجابة للتغيرات التكنولوجية
- القدرة على تحقيق معايير العمل المقبولة
- القدرة على حل المشكلات بسرعة وبشكل صحيح
- القدرة على إعداد الموظفين للترقيات
- يمكن توجيه الموظفين للتعرف على مؤسستهم بشكل أفضل
- يخدم التدريب الميداني لتلبية متطلبات تخطيط الموظفين
- يساعد الموظف على تحسين وتطوير شخصية الفرد
- يساهم بشكل فعال في تقليل تواتر وتكاليف حوادث العمل
ثانياً: مساوئ التدريب الميداني
- أن المتدرب لا يمكنه التعبير عن رأيه في التدريب أو الخروج بأفكار لتحسين عملية التدريب
- شعور الطالب بالتواجد في دائرة منعزلة عن زملائه عند اختبار جهاز كمبيوتر واحد
- لم يُسمح للمتدرب، خوفًا من الإحراج، أن يسأل الجميع عما يريد
- تكليف أشخاص مدربين بعمل عديم الفائدة لن يفيدهم بأي شكل من الأشكال في العملية التدريبية لأنه سيلهي المتدربين.
مزايا وعيوب التدريب الميداني، التدريب الميداني هو مجموعة من المهارات والخبرات التي يتم نقلها إلى الطلاب في بيئة مؤسسية أو في أحد المجالات العملية التي يتم فيها اكتساب المعرفة بشكل هادف من أجل نقل المتدربين من المستوى المحدود من يتم تضمين المعرفة بالمهارات والاتجاهات والفهم إلى مستوى أفضل لممارسة الخدمة في المستقبل.