تصحيح وضع مكتب العمل
تصحيح الأوضاع يعتبر مكتب العمل، مكتب العمل لتصحيح أوضاع العمال المخالفين في المملكة العربية السعودية، من أبرز الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الداخلية. حديثنا في هذا المقال الذي نقدمه لكم من خلال موقع عن التوظيف وتصحيح أوضاع مكتب العمل.
- تستعد وزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية لإجراء حملتها الثالثة لضبط جميع المخالفات في تصاريح العمل والإقامة، بهدف تنظيم سوق العمل في جميع مناطق المملكة العربية السعودية.
- أعلنت وزارة التجارة وبالتعاون مع البرنامج الوطني لمكافحة التستر عن بدء العمل على لائحة تصحيح أوضاع المخالفين عن العمل، على أن يتزامن ذلك مع عمل نظام مكافحة التستر الجديد. .
- تم تحديد يوم 23/8/2021 م الموافق 15/1/1443 هـ آخر موعد لتصحيح الوضع، وعلى جميع المخالفين تصحيح أوضاعهم خلال هذه الفترة، والعمل على الاستفادة من المزايا التي توفرها أنظمة الحديدة. .
- فترة التصحيح هذه تمنح المخالفين الكثير من المزايا التي نصت عليها اللائحة، سواء كان المخالف سعوديًا أو غير سعودي، وهذه المزايا هي
- الإعفاء من دفع ضريبة الدخل بأثر رجعي.
- الإعفاء من العقوبات التي يفرضها النظام على جميع المخالفين.
- لن يُعفى المخالف من المزايا المذكورة أعلاه في الحالات التالية
- وتم ضبطه قبل تقديم طلب تصحيح الوضع.
- تم القبض عليه لارتكابه جريمة أو جنحة.
- احيل الى النيابة العامة او المحكمة المختصة.
- وأكدت الوزارة على سهولة تصحيح الموقف عبر موقعها الرسمي على الإنترنت وتقديم طلب لتصحيح الوضع.
- وأكدت جميع الأطراف أن من لم يصحح الموقف قبل الموعد النهائي المحدد سيخضع لعقوبة شديدة وفقا لأنظمة النظام.
- لذلك، يجب على جميع المخالفين الاستفادة من الفرصة وتصحيح أوضاعهم لحماية أنفسهم من العقاب.
خيارات طلب تصحيح مكتب العمل 1444
- تقديم طلب لتصحيح الموقف يمنح الجميع خيارات متعددة لتصحيح الموقف، وهي
- دخول شريك قانوني جديد سواء سعودي أو غير سعودي.
- الاستمرار في العمل بالمنشأة.
- يتصرف السعوديون في المنشأة سواء من خلال بيعها أو التنازل عنها أو حلها.
- تسجيل ملكية المنشأة باسم غير السعوديين بشرط أن يكون ذلك بالاتفاق مع السعودي، ولهذا يجب على غير السعودي الحصول على رخصة استثمار.
- تقديم طلب للحصول على إقامة مميزة لغير السعوديين.
- التقدم بطلب للحصول على رخصة استثمارية للتمكن من العمل بالمنشأة.
- طلب الخروج النهائي لغير السعوديين.
خطوات تصحيح أوضاع العمالة الوافدة 2023
بعد تحديد الموعد النهائي لتصحيح أوضاع المخالفين للوضع في المملكة العربية السعودية، يعمل مفتشو مكتب العمل جاهدين على وضع قوانين مكتب العمل وضبط وتنظيم سوق العمل من خلال القضاء على العمالة المخالفة والعمل. لكي يعمل سوق العمل وفق لوائح العمل وقوانين الإقامة المنصوص عليها في اللوائح سنقدم لكم في هذه الفترة خطوات لتصحيح أوضاع العمالة الوافدة في وزارة التجارة.
- انتقل إلى الموقع الرسمي لوزارة التجارة بالضغط على هذا.
- التوجه إلى المنصة لتصحيح وضع المخالفين لنظام مكافحة التستر والضغط للحصول على الخدمة.
- ستنتقل الصفحة إلى صفحة وصف الخدمة مع أيقونة لبدء الخدمة، عليك الضغط عليها.
- اضغط للدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة التجارة بالحساب الشخصي في أبشر (منصة الوصول الموحد).
- بعد الانتقال إلى الصفحة التالية، انقر فوق رمز تسجيل الدخول الموجود تحت عنوان الوصول الوطني الموحد.
- تسجيل البيانات الشخصية على منصة أبشر
- اسم االمستخدم.
- كلمه السر.
- الكود المرئي.
- انقر فوق كلمة تسجيل الدخول.
- سوف تتلقى رسالة نصية على هاتفك المحمول بكلمة المرور المؤقتة، اكتبها في المكان المحدد.
- بعد كتابته بشكل صحيح، انقر فوق متابعة.
- ستظهر رسالة تفيد بأن عملية التحقق قد اكتملت بنجاح، وستتم إعادة توجيهك إلى النظام في غضون ثوانٍ.
- يجب عليك كتابة البيانات المطلوبة والتي تم تقسيمها إلى 6 مراحل متتالية وتتضمن البيانات التالية
- بيانات المستخدم
- الاسم الاول.
- اسم العائلة.
- الجنس.
- مستوى التعليم.
- الرمز البريدي.
- البريد الإلكتروني.
- التحقق من الهاتف المحمول.
- كلمة مرور مؤقتة.
- عنوان المستخدم.
- جهات اتصال أخرى.
- اتفاقية المستخدم.
- بيانات المستخدم
- أخيرًا، بعد تسجيل جميع البيانات، اضغط على إرسال الطلب.
- ثم تتحقق وزارة التجارة من الطلب وتستكمل طلب التصحيح خلال مدة أقصاها 90 يومًا.
فترة التصحيح الوظيفي 1444
تعمل حكومة المملكة العربية السعودية على تعزيز الاقتصاد الوطني والسعي لتوفير فرص عمل للمواطنين، وفي هذا السياق تأتي مساعيها لمواجهة التستر التجاري، لما له من تأثير سلبي على سوق العمل في المملكة. السعودية، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للاستثمار الأجنبي للمساهمة في تطوير بيئة العمل. وزيادة فرص العمل.
- تصحيح الوضع مكتب العمل من الإجراءات التي تعمل وزارة العمل على تنظيمها، حيث يهدر التستر التجاري مبالغ مالية قد تصل من 300 مليار ريال سعودي إلى 400 مليار ريال سعودي.
- أعلنت الحكومة آخر موعد لتصحيح أوضاع العمال المخالفين، حيث تم الاتفاق على أن آخر موعد لتقديم طلب تصحيح الوضع هو
- بتاريخ 23/8/2021 م الموافق 15/1/1443 هـ.
- هذا هو المكان الذي تم فيه تقديم طلبات تصحيح الوضع في 28 فبراير 2021 م.
- أتاحت وزارة العمل لجميع المخالفين الفرصة للاستفادة من جميع المزايا التي تقدمها الحكومة في حال تقديم طلب لتصحيح الوضع قبل الموعد النهائي لتقديم طلب تصحيح الوضع وهو
- الإعفاء من العقوبات المنصوص عليها في نظام مكافحة التستر ونتائجه.
- الإعفاء من دفع ضريبة الدخل بأثر رجعي
- بعد انتهاء الفترة المحددة لتقديم طلب لتصحيح الوضع، سيتم تطبيق عقوبات النظام المشددة بشدة بعد ذلك
تعديلات على نظام العمل السعودي الجديد
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الفترة السابقة أنها أدخلت بعض التعديلات على قانون العمل في المملكة العربية السعودية.
تم الإعلان عن المقالات التي تم تعديلها، وخلال هذه الفقرة سنتعرف على جميع المقالات التي تم تعديلها وهي
المادة رقم 22
- نص المادة قبل التعديل إحالة طلبات العمال للوظائف الشاغرة المناسبة.
- نص المقال بعد التعديل مطابقة طلبات الباحثين عن عمل بالوظائف المتاحة وحسب مؤهلاتهم.
المادة رقم 26
- نص المادة قبل التعديل يجب أن لا تقل نسبة العمال السعوديين المستخدمين لدى صاحب العمل عن 75٪ من إجمالي عدد العمال.
- نص المادة بعد التعديل يجب ألا تقل نسبة العمالة السعودية لدى صاحب العمل عن النسبة التي يصدر بها قرار من الوزير.
مادة 37
- نص المادة قبل التعديل عقد عمل غير السعودي يجب أن يكون مكتوباً ولمدة محددة.
- نص المادة بعد التعديل عقد عمل غير السعودي يجب أن يكون مكتوباً ولمدة محددة.
المادة رقم 40
- نص المادة قبل التعديل يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي ورسوم الإقامة وتصاريح العمل وتجديدها وغرامات التأخير المترتبة على ذلك ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة. وتذكرة عودة العامل إلى وطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
- نص المادة بعد التعديل يتحمل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي ورسوم تصاريح العمل والإقامة وتجديدهما وأي رسوم أخرى تقررها الدولة لتجديد تصريح العمل. والغرامات المترتبة على تأخير ذلك، ورسوم تغيير المهنة، وتذكرة عودة العامل إلى وطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
المادة رقم 61
تمت إضافة العناصر التالية إليه
- يحظر على صاحب العمل القيام بكل ما من شأنه استبعاد أو تمييز أو تفضيل موظفيه على أي أساس أو عرق أو لون أو جنس أو سن أو إعاقة أو حالة اجتماعية أو أي شكل آخر من أشكال التمييز الذي من شأنه إبطال أو إضعاف تطبيق تكافؤ الفرص. أو العلاج في الوظيفة والوظيفة.
- أن يوفر سكنًا مناسبًا لعماله، وأن يوفر وسيلة نقل مناسبة من محل إقامتهم إلى محل العمل، وله أن يستبدل ذلك ببدل نقدي مناسب يدفع لهم مع الأجر.
المادة رقم 79
تم إضافة العناصر التالية إلى المقال الرئيسي
- الاستقالة لجميع عقود العمل. يعتبر طلب الاستقالة المقدم كتابيًا مقبولاً إذا مر أكثر من 30 يومًا دون قبوله. يجوز لصاحب العمل تأجيل قبول طلب الاستقالة لمدة 60 يومًا إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك بشرط أن يكون التأجيل خلال أو 30 يومًا من تاريخ تقديم طلب الاستقالة.
المراجع