ساعات العمل في الإمارات ؛ هو التفويض التنظيمي الذي يحكم العلاقة بين التوظيف، مواطنين ومقيمين، مع أصحاب العمل من أجل خلق بيئة عمل محفزة لجذب المهارات والكوادر المؤهلة إلى السوق الإماراتي، وسنوفر لك فرص العمل في الحكومة قطاع سوف نتحدث عن ساعات العمل. والقطاع الخاص والجهات الحكومية المحلية في دولة الإمارات لعام 2022 م.

قانون العمل الإماراتي 2022

قانون العمل الإماراتي هو القانون الذي ينظم العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، وينظم حقوق الموظفين في مجالات العمل على المستوى الاتحادي سواء كانوا “إماراتيين أو وافدين”. نفذت “وزارة الموارد البشرية والإماراتية” لتنظيم العلاقات المتعلقة ببيئة العمل المرسوم رقم 33 لعام 2022 م، وتم تنفيذه بتاريخ 2 فبراير 2022. يعتبر هذا القانون واحداً من هؤلاء. شهدت الدولة أهم التحديثات على مدار الخمسين عامًا القادمة لتوفير بيئة عمل محفزة وجذابة لأفضل المهارات والكفاءات في جميع القطاعات العاملة داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.

ساعات العمل في الامارات العربية المتحدة

وافق “الاتحادي الإماراتي” على قانون ينظم ساعات العمل في دولة الإمارات، والذي يحدد شكل العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بهدف تحسين جميع مجالات العمل وتعزيز مكانة دولة الإمارات. دول العالم، من خلال إنشاء إطار تنظيمي يجسد مفهوم المرونة وسرعة التكيف. في جميع التطورات، من أجل تطوير الإنتاجية وتحسين جودة الحياة في بيئة العمل، وفيما يلي سنشرح لكم أهم إطار تنظيمي في كل من القطاعين العام والخاص، اعتمادًا على عدد ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة يتم تحديد.

اوقات العمل في القطاع الحكومي في الامارات 2022

أعلنت حكومة دولة الإمارات العربية المتحدة عن الإطار التنظيمي الذي ينص على ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث سيتجاوز العمل في المنطقة أربعة أيام ونصف، من الاثنين إلى الخميس، لفترات تزيد عن 8 ساعات ونصف. أيام. لن تبدأ في الساعة 7. (حتى 730 صباحًا و 330 مساءً ونصف يوم الجمعة من 730 صباحًا إلى 1200 ظهرًا أي سيكون هناك أربع ساعات ونصف من العمل. وتجدر الإشارة إلى أن هذا الترتيب سيتم من 1 يناير 2022. تم تنفيذه اعتبارًا من 1 يناير 2022.

أوقات عمل الجهات الحكومية المحلية في الإمارات 2022

ينطبق نفس النظام الموصوف أعلاه على كل حكومة محلية في كل من الإمارات التالية “أم القيوين وأبو ظبي ورأس الخيمة ودبي وعجمان والفجيرة”، بينما تطبق الحكومة المحلية في الشارقة نظام العمل الأسبوعي. ومدتها (4) أيام عمل. ، من الاثنين إلى الخميس، بدءًا من الساعة السابعة والنصف (730) صباحًا حتى الثالثة والنصف (330) بعد الظهر، بينما تكون العطلة الأسبوعية 3 أيام. من الجمعة إلى الأحد.

اوقات العمل في القطاع الخاص في الامارات 2022

تحتوي المادة السابعة عشرة (17) من القانون الاتحادي رقم (33) لسنة 2022 م على بعض الأحكام التي تحدد ساعات العمل في القطاع الخاص. فيما يلي أبرز الأحكام الواردة في القطاع الخاص لعام 2022 م

  • أقرت السلطات المعنية (8) ساعات عمل في اليوم فيما يتعلق بساعات العمل ليوم واحد في هذه المنطقة، أي ما يقرب من ثمان وأربعين (48) ساعة في الأسبوع.
  • يتم زيادة أو تقليل ساعات العمل اليومية في أحد القطاعات الاقتصادية المتعددة أو مجموعات العمل، مع إضافة تواريخ “العمل والراحة والساعات” التي يحظر العمل فيها، على النحو الذي تحدده السلطة التنفيذية. قواعد المراسيم الاتحادية.
  • لا تحتسب ساعات انتقال العامل من وإلى العمل إلا في فئات معينة تحددها اللائحة التنفيذية المعمول بها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
  • إذا كان العامل يعمل على أساس التفرغ ؛ لا يحق لصاحب العمل أن يطلب من موظفيه العمل لأكثر من الساعات المنصوص عليها في عقد العمل، إلا بعد تقديم الموافقة الخطية.
  • أن يحصل العامل على ساعة راحة بعد خمس ساعات متتالية من العمل بشرط ألا تحسب ضمن ساعات العمل.
    • إذا كانت المهمة تتبع “نظام التحول” ؛ تنظم ساعات العمل حسب طبيعة العمل، ووفق اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون.
  • على النحو المنصوص عليه في اللائحة التنفيذية للمرسوم الاتحادي ؛ يحق لأصحاب الأعمال أن يطلبوا من الموظفين أن يعملوا ساعتين في اليوم بموجب بند “ساعات العمل الإضافية”، ولا يمكن توظيفهم لأكثر من ذلك.
    • على ألا تزيد ساعات العمل عن (144) ساعة كل ثلاثة (3) أسابيع.
  • يستفيد العامل من زيادة في الأجور تقل عن “25 بالمائة” من الأجر الأساسي عن عدد ساعات العمل العادية، إذا كانت الظروف تتطلب العمل أكثر من ساعات العمل العادية.
  • يستفيد العامل من أجره بالإضافة إلى “50٪” من قيمة الأجر الأساسي ؛ إذا اقتضت الظروف ذلك، فسيتعين عليك العمل من الساعة 10 مساءً حتى الساعة 4 صباحًا. هناك استثناء لعمال المناوبة.
  • في حالة وجوب العمل في إجازة منصوص عليها في العقد المبرم بين الموظف وصاحب العمل، يحق للموظف الحصول على تعويض عن هذا اليوم في آخر يوم إجازة، أو يستحق راتبه الأساسي. أجر إضافي بالإضافة إلى الأجور الإضافية (50٪)، وتجدر الإشارة إلى أن العامل لا يمكن تشغيله لأكثر من “يومين راحة متتاليين” إلا كعامل بأجر يومي.

الإمارات العربية المتحدة ساعات العمل pdf

توفر الجهات المختصة الساعات المنصوص عليها في قانون الموارد البشرية المعمول به في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث لا تلتزم الدولة بقانون العمل، وتخضع الحكومة المحلية لقوانين الموارد البشرية لكل إمارة، ويمكنك العثور على الفصل الرابع ساعات العمل وفيما يتعلق بالأعياد “”.

أخيرًا، أخبرناك عن ساعات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة في كل من القطاعين الحكومي والخاص والمحلي. في الختام، قمنا أيضًا بإرفاق ساعات العمل في الإمارات العربية المتحدة بصيغة PDF، حتى تتمكن من التعرف على الجميع. النصوص المتعلقة بمواعيد العمل والعطلات في دولة الإمارات العربية المتحدة.