ما هو راتب المرتبة الخامسة مع البدلات 1444
فيما يلي تحديد الراتب الذي يتقاضاه الموظف من المرتبة الخامسة
- يحتوي التسلسل الهرمي في المملكة العربية السعودية على الكثير من التصنيفات، حيث أن جميع الوظائف في المملكة لها أكثر من 15 درجة ويختلف كل منها في رواتبهم.
- وبشكل عام فإن الراتب الأساسي لموظفي الدرجة الخامسة يبدأ من 6،035 ريال سعودي.
- بالإضافة إلى الراتب الأساسي 500 ريال بدل تحويل.
- يضاف مكافأة مالية 265 ريال سعودي.
- تختلف رواتب المرتبة السادسة بشكل عام حسب طبيعة الدرجة الوظيفية التي ينتمي إليها الموظف.
جدول رواتب الموظفين
هناك بعض المصطلحات والتعريفات التي يجب على الموظف الحكومي التعرف عليها قبل قراءة سلم الرواتب، ومنها ما يلي –
- الراتب هو الراتب الأساسي الذي تدفعه الحكومة السعودية لموظفيها، دون إضافة علاوات، ويزيد بمعدل سنوي.
- جدول الرواتب – ويمثل جميع رواتب موظفي الحكومة في مختلف القطاعات ويعتمد بشكل أساسي على درجة الموظف.
- يتم تحديد الدرجة حسب المستوى العلمي وسنوات الخبرة للموظف.
- الرتبة هي رتبة الموظف ودرجته، وتعتمد أيضًا على الخبرة العملية للموظف والمستوى الفني والدرجة التعليمية، ومدى احتياج صاحب العمل إليه.
- الدرجة العلمية هي ما يُمنح للموظف كل عام.
- الزيادة هي مقدار الزيادة في كل عام وهي تختلف من وظيفة إلى أخرى وتختلف أيضًا من درجة إلى أخرى.
- نقدم لك أدناه قائمة رواتب الموظفين السعوديين
- موظف من الدرجة الأولى يمنح 5275 ريال سعودي.
- موظف الدرجة الثانية يحصل على 5540 ريال سعودي.
- تمنح راتبا لموظف الدرجة الثالثة 5805 ريال سعودي.
- بينما راتب موظف الدرجة الرابعة 6070 ريال سعودي.
- الموظف من الدرجة الخامسة يتقاضى راتباً قدره 6335 ريالاً.
- يمنح موظف الدرجة السادسة راتبا قدره 6600 ريال سعودي.
- يُعرض على موظف الدرجة السابعة راتب قدره 6865 ريال سعودي.
- وموظف الصف الثامن يتقاضى راتبا قدره 7130 ريالا.
- وموظفو الدرجة التاسعة يتقاضون 7295 ريالا سعوديا.
- ويمنح موظفو الدرجة العاشرة 7،560 ريال سعودي.
- ويتقاضى منسوبي الدورة الحادية عشرة راتباً قدره 7825 ريالاً سعودياً.
- ويطرح على موظفي الدرجة الثانية عشرة راتبا قدره 8090 ريالا سعوديا.
- الموظفون من الدرجة الثالثة عشر يتقاضون راتبا قدره 8355.
- أما موظفي الدرجة الرابعة عشرة فيقدم لهم راتباً قدره 8620 ريالاً سعودياً.
- ويمنح موظفو الدرجة الخامسة عشرة راتباً قدره 8885 ريالاً سعودياً.
مكافأة سنوية للموظف من المرتبة الخامسة
فيما يلي تحديد قيمة المكافأة التي حصل عليها موظفو المرتبة الخامسة
- – تم اضافة مكافأة سنوية لراتب المرتبة الخامسة بمبلغ (265) ريال سعودي.
- يتم إضافته إلى الراتب الأساسي بشكل مستمر.
- ينطبق على اليوم الأول من العام الجديد.
البدلات السنوية للموظف من المرتبة الخامسة
تضاف البدلات بشكل عام إلى الراتب الأساسي، وتسري وفق بعض القوانين، ومنها ما يلي –
- تعتبر من الأمور المهمة جدا للموظفين السعوديين، ومنحتها مرتبطة بقانون العمل فلا يمكن لأي شركة تجاوز هذا القانون.
- وتصرف هذه البدلات بصفة دورية كل شهر دون انقطاع علما بأنها تنقص مع انخفاض الراتب وتزداد مع زيادته.
- في حالة توقف الراتب، سيتم أيضًا تعليق البدلات.
- كما لا يتم دفع المخصصات في حالات الإجازات غير الرسمية أو في حالة التنازل.
- مع العلم أن بعض المؤسسات توافق على صرف البدلات عند مغادرة الموظف للتكليف.
بدلات موظفي الدرجة الخامسة
هل الموظفون من المرتبة الخامسة يحصلون على البدلات؟ في أي الحالات يحصلون على المخصصات؟
- الجواب نعم، حيث يحصل الموظف على علاوات ويتقدمون على النحو التالي
- نظرًا لأن بدلات الرواتب تُمنح للموظفين من المرتبة الخامسة في بعض الحالات، مثل السفر في مهمة أو السفر لمهام علمية، يتم صرف البدلات بالكامل.
- تختلف البدلات في التفويض الخارجي عن البدلات في التفويض الداخلي في إمارة أخرى.
- قيمة التنازل الداخلي حوالي (200) ريال سعودي.
- يشترط ألا تقل المسافة في التخصيص الخارجي عن 75 كيلو مترًا، وإذا كانت المسافة أقل فلا يعتبر بدلًا خارجيًا وإنما بدل داخلي.
- في حالات التخصيص الخارجي يصرف البدل حسب بلد الهجرة إليها، وينقسم إلى الفئات التالية –
- فئة (ج) يحصلون على 330 ريال سعودي.
- فئة (ب) تحصل علي 360 ريال سعودي.
- فئة (أ) منح 390 ريال سعودي.
- في حالات السفر في الدول التي يرتفع فيها مستوى المعيشة يحصل الموظف على 420 ريال سعودي.
بدل التحرك
تصرف للموظف في حال انتقاله إلى محل عمل يكون فيه بعيداً عن محل إقامته، ويبلغ سعره (500) ريال سعودي.
بدلا من الترحيل
- في حال استدعت ظروف العمل إبعاده عن مكان عمله الرئيسي، يُمنح الموظف شهرين، بشرط حصوله عليها مسبقًا.
- في حال استدعت الظروف المغادرة خارج حدود المملكة العربية السعودية، يحصل الموظف على 3 أضعاف سعر التذكرة.
بدل سكن
يتقاضى الموظفون في المملكة العربية السعودية 3 أشهر من راتبه الشهري كل عام كبدل سكن، ويدفع صاحب العمل 25٪ من راتبه على أساس شهري أيضًا.
بدل العلاج
- تمنح شهرياً مبلغ (300-900) ريال في حال تم علاج الموظف أو إجراء عملية جراحية في الخارج.
- تتحمل المملكة العربية السعودية بالكامل تكلفة العمليات الجراحية مثل الولادة.
بدل الاصابة والعجز
- إذا أصيب العامل لا قدر الله يصرف للموظف في حال إصابته بعجز كامل أو عجز دائم ألف ريال بالإضافة إلى تكلفة العلاج.
- في حالات العجز الجزئي يصرف البدل حسب الحالة.
بدل المشاركة في اللجنة
- هي إحدى البدلات التي يدفعها صاحب العمل، في حالة مشاركة الموظف في لجنة رسمية، أو مشاركته في كيان عمل.
مكافأة الضرر والخطر
- يحصل الموظف على 750 ريال سعودي إذا أصيب بعدوى بسبب عمله.
- ونحو 600 ريال سعودي تنفق في حال عمله في مهنة خطرة.
- يتم تحديد القيمة حسب خطورة العمل، ويتم تحديدها مسبقًا.
- يصرف بدل 750 ريال للموظفين في حالة الإصابة أو التلف نتيجة تأدية العمل، و 600 ريال في حالة العمل في المهن الخطرة المحددة في لوائح النظام مسبقا.
الاستعلام عن الراتب
أدناه سنزودك بروابط الصفحات الرسمية لوزارة المالية السعودية، والتي يمكنك إدخالها للاستعلام عن الراتب والعلاوات.
- يمكن للموظف الدخول على الموقع الرسمي لوزارة المالية بالمملكة العربية السعودية للاستعلام عن راتبه من خلاله.
- يمكنك بسهولة تحميل تطبيق الوزارة من خلال ما يلي –
- تطبيق الهاتف بتنسيق
- تطبيق الهاتف بتنسيق
للمزيد من المقالات عبر العربي