شرح طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2022 يرغب العديد من الأفراد العاملين في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص في تحديد الآلية التي يتم من خلالها احتساب نهاية الخدمة في نظام العمل بالمملكة. في السعودية، حيث أن مكافأة إنهاء الخدمة من أبرز الحقوق التي لا ينبغي أن يحصل عليها العامل، وهو ما يحدده القانون السعودي رسميًا، ومن خلاله سنناقش شرح طريقة الحساب. إنهاء الخدمة بقانون العمل السعودي عام 2022.
حماية الخسارة
تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أبرز المستحقات المتعلقة بالعمل المنصوص عليها في القانون السعودي، وتعتبر المبلغ الذي يتقاضاه العامل من المؤسسة التي كان يعمل بها، بغض النظر عن كونها حكومية أو خاصة، و يتم تحديد المكافأة من خلال عدد من المعايير، أبرزها عدد السنوات التي يعيشها العامل أو الفترة التعاقدية بين الطرفين، مع الأخذ في الاعتبار وجود عدد من العوامل أو الأمور التي تؤدي إلى منح العامل في نهاية- لا يحق لهم الحصول على مكافأة خدمة، ومن خلال الموقع الرسمي نستنتج أن العاملين في مختلف الجهات والقطاعات لهم حقوق رسمية يحق لهم الحصول عليها في نهاية الخدمة ويخضعون لشروط ووفقًا لعدة معايير تم تحديدها.
اظهار الكل
حساب نهاية الخدمة السعودي
أعلنت وزارة الموارد البشرية، أن نهاية الخدمة السعودية تحسب عبر عدة مراحل رئيسية، والتي تم تحديدها على النحو التالي
- قم بزيارة الموقع الرسمي لآلة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مباشرة من خلال الرابط “” الوارد أدناه.
- تحديد نوع العقد إذا كان (محدد المدة أو غير محدد المدة).
- أرفق جميع العوامل أو الأسباب التي أدت إلى إنهاء العلاقة التعاقدية بين الموظف والمنظمة التي كان يعمل بها.
- أدخل قيمة الراتب الشهري الذي يتقاضاه الموظف خلال ساعات عمله من الوحدة التي كان يعمل بها.
- أدخل عدد سنوات العمل.
- اكتب عدد الأشهر التي عمل فيها العامل، وهو خيار (اختياري).
- اذكر عدد الأيام التي عمل فيها، وهو خيار (اختياري).
- انقر (=)
- سيحصل الموظف على النتيجة ومبلغ المكافأة للموظف الذي أدخل بياناته.
اظهار الكل
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة العسكرية
في حالة إنهاء الخدمة العسكرية في السعودية، تحسب المكافأة باستخدام مجموعة من الخطوات، وهي كالتالي
- انتقل إلى الموقع الرسمي لمؤسسة التقاعد مباشرة من خلال الرابط “” الوارد أدناه.
- لهذا املأ جميع المعلومات والبيانات المطلوبة في الحقول المحددة.
- تأكد من صحة جميع المعلومات والبيانات التي تم إدخالها مسبقًا.
- من الضروري تحديد نوع الخدمة “العسكرية” على وجه التحديد.
- اشرح سبب ترك الخدمة مع مراعاة أحد الأسباب التالية
- بلوغ سن التقاعد.
- الوفاة أو العجز التام بسبب العمليات العسكرية.
- الوفاة أو العجز الكلي لأي سبب غير العمل.
- إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية.
- إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية.
- إلغاء الوظيفة
- التقاعد المبكر.
- الإعاقة الجزئية دون سبب للعمل.
- تسجيل.
- اكتب قيمة آخر راتب حصل عليه الجيش.
- أدخل عدد سنوات الخدمة العسكرية الفعلية.
- أدخل عدد الأشهر التي خدمها الجيش في المجال العسكري.
- انقر على أيقونة “عرض مبلغ المعاش”.
اظهار الكل
توقف مكافأة الخدمة عند الاستقالة
وتجدر الإشارة إلى أن للعامل الحق في الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة، وهو ما نص عليه القانون السعودي في السعودية، وفي سياق النظام الموضح في المادة 85، ونشير إلى ذلك. إلى نظام المكافآت عند الاستقالة. يوضح أدناه ما يلي
- إذا كان الموظف قد أمضى عامين متتاليين على الأقل وخمس سنوات كحد أقصى، فسيكون قادرًا على الحصول على ثلث المكافأة في نهاية الخدمة.
- إذا كان الموظف قد قدم الخدمة لمدة خمس سنوات متتالية أو حتى عشر سنوات، فيحق للموظف المستقيل ثلثي المكافأة بعد انتهاء الخدمة.
- إذا قضى العامل عشر سنوات على الأقل، يستحق الموظف المستقيل المكافأة الكاملة.
اظهار الكل
رابط حاسبة مزايا الخدمة لإنهاء الخدمة
هناك عدد من الحالات والعوامل التي تؤدي إلى إنهاء عقد العمل بين كل موظف والجهة التي تعمل لديه، وعند انتهاء الخدمة أوضح القانون السعودي في السعودية أن العامل يستحق نهاية الخدمة. – الخدمة يتم تحديد المكافأة وفقًا للعديد من العوامل والمعايير المختلفة. لذلك قامت وزارة الموارد البشرية بإرفاق رابط للموقع يتم من خلاله معرفة مقدار المكافأة والتحكم فيها، ويمكن الاطلاع عليها من خلال الرابط التالي “من خلال الموقع الرسمي” مباشرة، وقد استخدمت حاسبة المكافأة في نهاية الخدمة. تم إرفاق ارتباط لنفسه، والذي يمكن عرضه “مباشر”.
من هذا المنطلق وصلنا إلى نهاية فقرة مقالنا بعنوان شرح طريقة حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي 2022، ومن خلال ذلك استعرضنا مجموعة واسعة من المعلومات المتعلقة بكيفية الحساب. انتهاء الخدمة في القطاع الخاص السعودي.