الدورات المعتمدة في الترقيات العسكرية 1444
- حددت القرارات التي كشفت تفاصيل ضوابط الاستفادة من المؤهلات التعليمية غير العسكرية التي يمكن للفرد الحصول عليها أثناء خدمته.
- كما نصت القرارات على أن تكون الهيئة التعليمية من الجهات التي أقرتها وأوصت بها الجهة الحكومية المشرفة عليها.
- واشترطت أن تكون الدراسة داخل المملكة وأن تكون الشهادة معادلة من قبل وزارة التربية والتعليم لمن كانت دراستهم خارج المملكة.
- وأكدت المصادر أن القرارات لن تشمل الأفراد والضباط والأشخاص الذين سبق لهم الحصول على شهادة جامعية وغيرهم أثناء الخدمة العسكرية قبل صدورها بتاريخ 26/4/1441 هـ.
- كما أشير إلى أنه سيتضح للأفراد الحاصلين على شهادات من أي جهة تعليمية أنهم سيدخلون في المقارنة عند ترقيتهم إلى المرتبة التي تلي المرتبة الحالية.
- وأوضحت المصادر أن الطلاب الحاليين دون موافقة مسبقة وكذلك من لم يتخرجوا لن يتمكنوا من الدخول في مقارنة الترقية.
هي دورات إثرائية معتمدة في الترقيات
- وأكد المتحدث الرسمي باسم معهد الإدارة العامة بالمنصورة العتيبي أن هذه الدورات معتمدة للترقيات ومن قبل معهد الإدارة العامة لموظفي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يتم احتساب النقاط لمقارنة مقررات المعهد بحد أقصى 30٪ أي أن كل مقرر 10٪.
- وفيما يتعلق بموضوع اعتماد النقاط للترقية في الجهات الحكومية الأخرى، فهذا الأمر متروك للجهة الحكومية في حال قبولها بنسبة معينة أو عدم قبولها، وفق العناصر المفضلة المتعلقة بالترقية.
- بناءً على ترشيح وقبول موظفي القطاع العام المنضمين إلى البرامج التدريبية، يقاس معيار القبول حسب مدة إكمال المرشح للبرامج التدريبية.
- المعايير المفضلة للترشيح هي من صفر إلى 30 نقطة. يحصل المرشحون على 10 نقاط لكل برنامج تدريبي عبر الإنترنت يتم إكماله على منصة الإثراء في فترة الترشيح النهائية.
- أعلم أن الحد الأقصى لبرنامج التدريب الإلكتروني هو ثلاثة برامج، وفي حالة عدم اكتمال البرنامج التدريبي على المنصة، يُمنح المرشح صفرًا في المعيار.
هل دورات الإثراء معتمدة في بلاد فارس؟
- أقرت وزارة التربية والتعليم السعودية دورات إثرائية في نظام فارس لجميع العاملين في مجال التعليم، وذلك حتى يحصل الشخص على ترقيات بنسب محددة.
- يمكن إضافة دورات الإثراء بسهولة إلى نظام فارس بالإضافة إلى ما يلي
- الكيان هو معهد الإدارة.
- الموضوع هو اسم الدورة.
- النوع داخلي.
- البلد السعودية.
- المدينة هي مدينتك.
- يعتبر تاريخ بدء الدورة ونهايتها تاريخ الشهادة.
- مدة الدورة يوميا.
هل الدورات الإثرائية معتمدة في التربية؟
- دورات الإثراء هي دورات معتمدة من عدة أنظمة مثل نظام المعلمين، حيث تم اعتمادها رسميًا وفقًا لنسب المقارنة مع الترقيات.
- يمكن لجميع موظفي التعليم التسجيل في دورات الإثراء بنظام فارس للحصول على معدلات تفضيلية للترقيات.
- لأن نظام الترقية في المملكة العربية السعودية يعتمد على أشياء كثيرة منها الدورات والخبرات الخاصة.
حساب نقاط الترقية للعسكريين 1444
- المادة 48 هي من القوانين التي نصت على جواز ترقية الموظف حتى بلوغه الدرجة العاشرة بترقية موظفين.
- هذه وفقًا لبعض الشروط المحددة التي يجب أن يستوفيها الشخص الذي يشغل المنصب الذي يشغله عند الترقية.
- حيث يجب أن يتمتع بكفاءة عالية والتي تشمل الآتي
- يجب أن يتمتع بالقدرات والكفاءات التي تجعله جديراً لشغل هذا المنصب.
- عدم الالتفات إلى ترقية الموظف إذا كان في إجازة.
- إذا تمت مكافأة الموظف بحرمانه من المكافأة والمكافأة لمدة قد تزيد عن 15 يومًا، أو إذا تم خصم جزء من راتبه الشهري في العام السابق.
- لا يلتفت إلى ترقية الموظف إذا كان محكوما عليه في بعض الأمور المتعلقة بعلمه أو إذا كان محكوما بأحكام مخلة بالآداب وحسن السلوك.
نظام الترقية العسكرية لعام 1444
- وقد تضمنت المادة رقم 51 مسئولية الإدارة في الجهات الحكومية في مجال الموارد البشرية في المملكة، والتي تتوافق مع الإجراءات المتبعة نتيجة لشروط مهمة كان لا بد من توافرها للحصول على ترقية.
- كان لابد من استيفاء جميع الشروط التي نصت عليها المادة، وكان ذلك لنقاط الترقية العسكرية لعام 1444 هـ.
- وقدمت المادة 52 من القانون بنصها على الاختبار بين الموظفين من حيث أفضل شخص في الموظفين وكان الاختبار نتيجة توافر الشروط والمعايير في هذه الحالة.
أهم الشروط الواجب توافرها في الترقية
- تكون الترقية للموظف الجاد وحسب الكفاءة التي حققها وحققها.
- يتم اختيار الموظف بناءً على قدرته وخبرته في تطوير الوظيفة.
- يتم إجراء مقابلة شخصية للموظفين المراد ترقيتهم، حيث سمحت هذه المادة بالاختبار بين الموظفين الذين تم ترشيحهم للترقية وأفضل اختبار لأداء الوظيفة.
- في حالة تساوي النسب بين المرشحين يتم الاختيار على أساس المفاضلة بينهم من حيث الأقدمية.
- يجب أن يكون لديه خبرات في طريقة أداء الوظيفة.
- في حال ترقيته إلى المرتبة 14 يشترط أن تكون لديه خبرة أربع سنوات.
الرتب العسكرية في الدول
- يقوم نظام ترقية العسكريين لعام 1443 هـ على التنظيم الهرمي، حيث يتشابه في العديد من الرتب وفي العديد من الدول.
- يمكن أن تكون هناك اختلافات طفيفة بينهما في دول الخليج، على مستوى واحد تقريبًا، وكذلك مع بعض الدول مثل جمهورية مصر العربية والأردن والعراق.
- الجندي هو فرد ينتمي إلى منظمة عسكرية ذات مهمة محددة. الجندي الأول فوق رتبة جندي عادي.
- العريف هو قائد مجموعة الجنود، ثم يأتي دور الرقيب الأول، وهي رتبة ضباط الصف، وهي أعلى من رتبة رقيب.
- يأتي الرقيب الأول وهؤلاء من أعلى الرتب فوق الأفراد، ثم رتبة ملازم أول، وهي أعلى من رتبة ملازم أول.
- ثم يأتي دور النقيب، ثم الرائد، والعقيد، والعقيد، والعميد، والفريق. الفريق هو الذي يعتمد على الفريق.
- تتكون الفرقة من مجموعة ألوية ويعتبر المشير من أعلى الرتب في الجيش وهو من أهم الرتب أيضًا.
- تُمنح هذه الرتبة لعدد محدود من الضباط وهي الأعلى والأعلى في الجيوش ولا تُمنح إلا للقائد العام.
كما يمكنك قراءة المزيد من الموضوعات من خلال العربي