تنزيل، تعمل الجهات الرقابية في السعودية على تحديث نظام خدمة الأفراد لجميع الأفراد العسكريين العاملين في مختلف القطاعات العسكرية والأمنية في السعودية. سنقوم أيضًا بإرفاق رابط خدمة الموظفين الجديدة. النظام بصيغة PDF.

نظام خدمة الموظفين الجديد

يعد نظام خدمة الأفراد الجديد في السعودية أحد الأنظمة التي تهتم بكافة الأمور المتعلقة بنظام خدمة الأفراد العسكريين، المتعلقة بالراتب والمكافآت السنوية ونظام التعرفة والتعيين، بالإضافة إلى تحديد متطلبات القبول وغيرها. التعرف على الإجراءات الروتينية ونظام الترحيل والحجز وكل ما يتعلق بنظام الخدمة، من أجل مسح كافة مسارات القانون العسكري لتنظيم عمل كافة الأجهزة الأمنية والقطاعات العسكرية المختلفة في السعودية. بدأ العاملون في النظام العسكري بتطبيق قواعد النظام على مختلف المناطق العسكرية في السعودية الصادر بالمرسوم الملكي رقم القرار الوزاري رقم 34 بتاريخ ربيع الأول 24/1443 هـ. و

تعديلات جديدة في نظام خدمة الافراد 1444

تم تعديل نظام الخدمة للأفراد لعام 1444 هـ. وتضمنت التعديلات الفقرة (أ) من المادة (26) لتتلاءم مع المستجدات والمعايير الاجتماعية. نصت التعديلات على ما يلي

في الحالات المشار إليها في الفقرات (ب) و (هـ) و (ط) من الفقرة (56) من هذا النظام، يُدفع للشخص في نهاية خدمته مبلغًا يعادل راتبه الفعلي لمدة ستة أشهر، وفي هذه الحالات، وكاستثناء، يُدفع له مبلغ يعادل راتبه الفعلي لمدة أربعة أشهر. إذا أنهيت خدماته لأسباب غير تأديبية، وعاد إلى الخدمة وتقاعد، تدفع المكافأة بعد اقتطاعها. ما حصل عليه عند تركه الخدمة السابقة على أن لا يقل المبلغ المدفوع له عند التقاعد عن راتبه الفعلي لمدة شهر.

نظام التعزيز العسكري الجديد 1444

تضمن نظام الترقية العسكرية الجديد لعام 1444 هـ عددًا من التعديلات على الإجراءات والضوابط المتعلقة بنظام الترقية العسكرية التي يحصل عليها الموظف المجتهد. فيما يلي نستعرض التعديلات التي تم تضمينها في نظام الترقية العسكرية

  • المادة 48 من القانون نصت المادة على أنه يجوز ترقية الموظف حتى بلوغه المستوى العاشر بشرط أن يكون قد حصل على مؤهل يمكّنه من شغل الوظيفة بعد الترقية.
  • المادة 49 نصت المادة على أنه لا يجوز ترقية الموظف إذا كان في إجازة سواء كانت إجازة استثنائية أو رسمية غير عدم ترقية الموظف في حالة إدانته بقضايا معينة تتعلق بشؤونه. العمل، أو عوقب بأحكام منافية للآداب وحسن السلوك.
  • المقالة رقم. المادة 50 تنص المادة على إمكانية الترقية للموظف الذي لا تقل خبرته في العمل عن سنتين.
  • مادة رقم 51 حددت المادة مسئولية الإدارة في الأجهزة الحكومية في مجال الموارد البشرية، بحيث يكون مسئولاً وفق الإجراءات الواجب اتباعها.
  • المادة رقم 52 من القانون حددت المادة الاختيار بين الموظفين من حيث الأفضلية بناءً على المعايير والشروط المتاحة للموظف.

شروط نظام خدمة الافراد لتعيين العسكريين

لكي يتم تعيين الأفراد العسكريين بين أفراد خدمة الدولة، يجب استيفاء مجموعة من الشروط، وهذه الشروط هي كما يلي وفقًا لنظام خدمة الأفراد

  • أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
  • أن يكون حسن السيرة والسلوك وغير محكوم بجريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
  • أن يكون لائقا طبيا.
  • أن لا يقل عمر المتقدم عن 17 سنة ولا يزيد عن 40 سنة.
  • ألا يكون المتقدم موظفاً في أي جهة حكومية.
  • أن يكون لدى الشخص القدرات والإمكانيات الفنية المدرجة في قواعد عمل النظام.

اللائحة التنفيذية لأنظمة الخدمة الشخصية

تم تحديد القواعد التنفيذية لنظام خدمة الأفراد. صدرت القواعد بقرار من مجلس الوزراء السعودي رقم 324 وتاريخ 16/3/1397 هـ. تحتوي هذه اللائحة على العديد من القوانين والأحكام المتعلقة بالخدمة العسكرية. في جميع أنحاء السعودية، ويمكن تنزيل القائمة من الفرع التنفيذي لنظام خدمة الموظفين والاطلاع على جميع التفاصيل الواردة في اللائحة من خلال الرابط التالي “”.

تنزيل ملف PDF لنظام خدمة الموظفين الجديد

بالإضافة إلى التعرف على أهم التحديثات والقوانين الجديدة المتعلقة بالعمليات العسكرية في السعودية، قم بتنزيل نظام خدمة الأفراد في السعودية للتعرف على جميع القواعد والقوانين المتعلقة بالخدمة في مختلف المجالات العسكرية في السعودية. السعودية رابط التنزيل المباشر لنظام خدمة الموظفين الجديد “”.

وصلنا هنا إلى نهاية مقالتنا وتعرفنا على نظام خدمة الموظفين الجديد. استقطاب الأفراد العسكريين، حيث قمنا بة القواعد التنفيذية لنظام خدمة الأفراد.