إجازة الأمومة في السعودية
- نعلمك عزيزي المعلم الذي يرغب في الحصول على مزيد من التفاصيل حول ما يضمنه القانون السعودي لك من إجازة لرعاية مولود جديد في المملكة العربية السعودية، حيث تمتد هذه الإجازة إلى 10 أسابيع.
- وفيما يتعلق بحق المرأة العاملة وإجازة الأمومة، أشارت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية إلى أن لها الحق في الحصول على إجازة ولادة لمدة 10 أسابيع بأجر كامل.
- على وجه الخصوص، يحق للمرأة الحامل الحصول على 10 أسابيع إجازة أمومة مدفوعة الأجر، مقسمة كما تشاء.
- بحيث لا تتجاوز فترة الإجازة 4 أسابيع كحد أقصى قبل فترة التسليم.
- بعد الولادة، يحق لها أيضًا الحصول على إجازة تصل إلى 6 أسابيع.
- إجمالي فترة إجازة الأمومة 10 أسابيع.
- والجدير بالذكر أن القانون يكفل للمرأة العاملة الحق في رعاية طفلها، واستعادة كامل لياقتها البدنية للعودة إلى العمل مرة أخرى.
- يحظر القانون على المرأة العمل بعد الولادة مباشرة. من أجلها وصحة المولود.
- جدير بالذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حددت الأم التي أنجبت طفلاً من ذوي الاحتياجات الخاصة أو يعاني من مرض أن تحصل على إجازة إضافية لمدة شهر بعد إجازة الأمومة.
- وبالمثل، سمحت الوزارة للأم التي يحتاج مولودها إلى متابعة فورية نتيجة مرضه بتمديد الإجازة لمدة شهر بعد الحصول على الإجازة.
- ونلاحظ هنا أن الوزارة أعلنت أن صاحب العمل لن يمس بحقوق المرأة الحامل سواء قبل الولادة أو بعدها.
- يتم تحذير صاحب العمل لتحذير أو فصل المرأة الحامل أو بعد الولادة.
- بالإضافة إلى عدم تحذيرها أو فصلها في حالة الإصابة بمرض ناتج عن الولادة أو الحمل، بشرط أن يأتي هذا المرض بمستند طبي رسمي.
- من ناحية أخرى، لا يجوز للمرأة الحامل بعد الولادة أن تتجاوز فترة الغياب سواء بشكل منفصل أو مستمر، والتي تقدر بـ 180 يومًا في السنة.
خطوات طلب إجازة الأمومة من خلال نظام فارس
بعد الولادة والحصول على إجازة الولادة، يحق للمرأة تمديد فترة الإجازة بدون مرتب لمدة لا تزيد عن شهر من خلال نظام فارس باتباع الخطوات التالية
- الدخول من خلال بوابة فارس الرسمية
- أدخل معلومات تسجيل الدخول لاسم المستخدم وكلمة المرور.
- ثم انقر فوق رمز تسجيل الدخول.
- انقر على أيقونة الإجازات تحت عنوان القائمة الرئيسية.
- ثم انقر فوق رمز ترك التمديد.
- خاصة أن عليك النقر فوق أيقونة الإضافة.
- حدد نوع الإجازة.
- ثم انقر فوق أيقونة go.
- انقر على أيقونة “إدارة الأمومة، رعاية الأطفال حديثي الولادة”.
- أدخل فترة التمديد.
- ثم انقر فوق أيقونة go.
- على وجه الخصوص، يجب تحديد وحدة التمديد “بالأيام والأسابيع والشهور والسنة”.
- ثم أدخل الملاحظات.
- اكتب اسم المدير ورقم القرار.
- ثم أقوم بتضمين تاريخ القرار.
- لإحضار صفحة جديدة، أدخل رمز التاريخ.
- ثم إرفاق المستندات المطلوبة ؛ من شهادة الميلاد والإخطار بالميلاد.
- انقر فوق أيقونة التنفيذ.
- ثم انقر فوق “تأكيد”.
كيفية التقدم للحصول على إجازة الأمومة
- هنا عزيزي القارئ كيفية التقديم على إجازة الولادة بخطوات من خلال نظام فارس.
- أتاحت المملكة العربية السعودية للعاملين في جميع الوظائف الحكومية الحصول على إجازة ولادة لحديثي الولادة.
- دعونا نراجع خطوات الحصول على إجازة الأمومة.
- يقوم الموظف الحكومي بتقديم طلب عبر نظام فارس، ويمكنك عزيزي القارئ اتباع طريقة التقديم لإجازة رعاية حديثي الولادة من خلال نظام فارس باتباع الخطوات التالية
- الدخول من خلال الموقع الرسمي لنظام فارس
- أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
- ثم انقر فوق رمز تسجيل الدخول الموجود في الأسفل.
- ابحث أدناه عن القائمة الرئيسية التي تظهر أمامك.
- انقر على أيقونة صلاحية الخدمة الذاتية.
- ثم اضغط على أيقونة “Request List”.
- ثم عليك النقر على أيقونة “طلب المغادرة”.
- ثم انقر فوق أيقونة الإضافة.
- الآن عليك تحديد نوع الإجازة في الحقل الفارغ المخصص لها.
- على وجه الخصوص، يجب عليك تحديد مدة الإجازة.
- ثم قم بحساب تلك الفترة من خلال النقر على أيقونة “حساب المدة”.
- يجب عليك الآن تقديم تقريرك الطبي بأي من الطريقتين ؛
- تحميل صورة.
- أو تحميل ملف PDF.
- انقر فوق أيقونة التالي.
- أنت الآن بحاجة إلى إعداد خطة إجازة مرضية ؛ بينما لا يمكن مراجعة هذا إلا من قبل الموظف المختص.
- وفي حالة العثور على جميع بياناتك المتعلقة بحالات الغياب التي تم إدخالها بالفعل، كل ما عليك فعله هو النقر على أيقونة التالي.
- أخيرًا، عليك النقر فوق أيقونة التنفيذ.
شروط إجازة رعاية الطفل
- تعرف عزيزي القارئ على شروط إجازة رعاية الطفل بعد الولادة وقبلها، خاصة أنها الحقوق التي كفلتها المملكة العربية السعودية للموظفات العاملات، بما يضمن الاستقرار الأسري والصحي للأسر السعودية.
- ومن أبرز شروط إجازة الأمومة ما يلي
- يجب أن تكون إجازة رعاية الطفل شهرين على الأقل.
- يجب ألا يزيد عمر المولود عن 3 سنوات.
- يُطلب من العامل تقديم طلب للدائرة، بينما يشترط تسجيل الطلب قبل 15 يومًا من فترة الإجازة.
- يشترط تقديم المستندات المطلوبة، بما في ذلك نسخة من إشعار الميلاد، والحصول على شهادة الميلاد، وكذلك بطاقة الأسرة.
- يشترط الحصول على التصريح بعد إصدار الموافقة.
- يجب ألا تتجاوز فترة الإجازة بعد الولادة ستة أسابيع.
- شروط الحصول على إجازة الخدمة المدنية لرعاية الأطفال حديثي الولادة
- أن لا يقل المبلغ المصروف على الموظف خلال فترة الإجازة عن 1500 ريال سعودي.
- والجدير بالذكر أن للموظفة الحق في أخذ إجازة خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل، وإذا تجاوز تلك المدة فلا يجوز لها أخذ الإجازة.
مرفقات إجازة الأمومة
- عند التقديم على موقع فارس للحصول على إجازة ولادة أو لرعاية مولود جديد، يجب على المرأة الحامل تحميل مرفقات إجازة الولادة. ماذا عن تلك المستندات التي يجب إرفاقها؟ هذا ما نكشفه أدناه
- إخطار الميلاد.
- تحميل وإرفاق شهادة الميلاد.
- وتجدر الإشارة إلى أنه يجب على المرأة طلب الإجازة قبل الولادة لتأمينها.
شكل خطاب طلب إجازة رعاية الطفل من وزارة الصحة
- هنا عزيزي القارئ شكل خطاب طلب إجازة رعاية الطفل من وزارة الصحة مع التفاصيل التي ستساعدك في الحصول على الإجازة دون عناء أو عيب في قبول طلبك. كل ما عليك فعله هو مراجعة نموذج الطلب كالتالي
- مديرية التربية.
- الإدارة… التعليمية
استمارة طلب إجازة رعاية الطفل
إلى الأستاذ / مدير عام قسم التربية والتعليم.
تحية طيبة …
و بعد….
- أنا، الموظف في …، أقدم طلبي
- حيث نصت المادة 35 من القانون رقم 81 لسنة 2016 م من قانون الخدمة المدنية في البند الثالث على عدد من الأمور المتعلقة برعاية الرضيع بعد مرحلة الولادة
- خاصة وأن طلبي هو موافقتك على منحني إجازة أمومة لرعاية طفلي، في الفترة ما بين … إلى …
- يستند هذا الطلب إلى قانون الخدمة المدنية رقم 3، الذي ينص على مراعاة قانون الطفل، لحصول المرأة العاملة على إجازة لرعاية طفلها …
- أرجو قبول طلبي وقبول فائق الاحترام …
- يتم تقديم الطلب لك عن طريق ..
الاسم..
دور..
العنوان …
رقم الهاتف …
- يرفق بالطلب المستندات المطلوبة
- نسخة من التقرير الطبي.
- نسخة من شهادة الميلاد.
إجازة الأمومة والنقل الخارجي
هل رعاية المولود تؤثر على النقل الخارجي للمعلم؟ وهذا ما نجيب عليه في الأسطر التالية
- الحصول على إجازة الأمومة لا يؤثر على عملية التحويل الخارجي.
- بينما يؤثر عدد من الإجازات على عملية النقل، ومنها ما يلي
- الإجازات الخاصة.
- إجازة الأمومة.
- أجازة مرضية.
- وفي الوقت نفسه، يجب على المعلم الجديد معرفة المزيد من التفاصيل حول الإجازات من خلال النظر في قانون العمل والخدمة المدنية وتأثير ذلك على عملية النقل.
المراجع