ما هي الادارة المسؤولة عن ساند؟
- تم إطلاق نظام ساند من قبل مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- تأسست هذه المؤسسة عام 1969 م بأمر ملكي صادر عن ملك البلاد في ذلك الوقت.
- تم إنشاؤه وتنفيذه وتطويره على مدار 40 عامًا ليتم تنفيذه رسميًا في البلاد منذ عام 2001.
- حتى تقوم بدفع التأمين المستحق للأشخاص من الحكومة وتقوم أيضًا بتحصيل الاشتراكات.
- من أصحاب الأعمال، سواء كانوا شركات ناشئة أو مؤسسات كبرى، وكذلك بعض الأنظمة التي تم وضعها.
- تخدم فئة معينة من الناس، وهي العوائل الشريفة، وتعطيهم تعويضات شهرية وسنوية.
- منذ البداية كانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مؤسسة مستقلة.
- ولا تتغلب عليها أي سلطات عليا في الدولة، مثل القضاء، أي إنها مؤسسة مستقلة.
- مالياً وإدارياً، لا تخضع لأية سلطة عليا، وتتكون الإدارة من أعضاء يتم اختيارهم من بعض الجهات المهمة في الدولة.
- إذن ما هي الدائرة المسؤولة عن ساند هي الدائرة التي تتكون من وزير العمل السعودي الذي تم تعيينه رئيسًا لمجلس الإدارة.
- ولكل من وزيري المالية والصحة ثلاثة من كبار رجال الأعمال داخل الدولة وثلاثة إداريين.
- كل هؤلاء الأفراد يؤدون أعمالهم في أكثر من 21 فرعًا في جميع أنحاء المملكة لخدمة جميع المواطنين.
- إنهم مهتمون بسن التشريعات وأنظمة التأمين التي تدعم موظفي الأعمال الخاصة.
- والعاملين على خط الأجور الذين لم يتمكنوا من الحصول على عقود عمل.
- تخدم المؤسسة العامة للتأمين ثلاث فئات من الناس، وهم المتقاعدون.
- الأشخاص ذوو الإعاقة وأفراد الأسرة بعد وفاة المعال، ويطبق نظام التقاعد على الفئات الثلاث من الأشخاص بشرط أن يكونوا سعوديين.
- وانهم توقفوا عن اي عمل ولم ينتسبوا لاي مؤسسة في الوقت الحاضر وانهم ايضا تجاوزوا الستين من العمر.
ما هو ساند وما هي مسئولية الإدارة عن ساند؟
- ساند هو نظام دعم ما بعد التوظيف، حيث أنه أحد أنظمة التأمين التي تم إطلاقها.
- في البلاد لنكون عونًا لكل مواطن سعودي ترك العمل مؤخرًا.
- بسبب ظروف خارجة عن إرادته سواء كانت ظروف صحية أو لأن المؤسسة أخلته.
- تم إنشاء هذا النظام كبديل مالي مؤقت خلال فترة ترك العمل والبحث عن عمل آخر.
- لا يكتفي النظام بالمساعدة المادية فحسب، بل يمد يد العون للموظف ويدعمه من خلال تقديم دورات تدريبية.
- الهدايا المجانية التي تطور مهاراته أو تجعله مهارات جديدة تمامًا، ثم تساعده في العثور على وظيفة أخرى مناسبة.
- وبذلك تكون قد حققت أهدافها الاقتصادية المتمثلة في توفير الحياة الكريمة لجميع المواطنين وعدم فضح أي منهم.
- للمشاكل المالية التي قد تؤثر سلبا على المجتمع ككل.
- بعد أن تعرفنا على الدائرة المسؤولة عن ساند وهي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
- علينا أن نعلم أن الفئة المستهدفة من النظام هم جميع المشاركين الذين تقل أعمارهم عن تسعة وخمسين عامًا.
- يجب أن يكون المشترك في نظام التأمين وأن يدفع حق الاشتراك مقدمًا.
- هذه المساهمة 2٪ من الأجر الشهري للعامل السعودي. تنقسم هذه النسبة إلى
- 1٪ من راتب الموظف و 1٪ يدفع له صاحب المنشأة التي ينتمي إليها.
- يتم إيقاف هذا النظام تلقائيًا عند بلوغ سن الستين ويتم دفع التعويض.
- هذا التعويض هو 60٪ من متوسط الأجر الشهري الذي يتقاضاه العامل من المؤسسة.
- الحد الأقصى للتعويض 9000 ريال سعودي شهريا بينما المعدل العادي 7500 ريال سعودي.
- يتم صرف تعويضات نظام ساند لمدة 12 شهرًا، أي سنة كاملة يعمل فيها الفرد.
- بالبحث عن عمل ليلاً ونهاراً حتى يجد الوظيفة مقطوعة من تعويض ساند خلال فترة الاستحقاق.
حقوقي في ساند
- معرفتك بما هي مسؤولة عن إدارة Sanid وما هي الحقوق التي يضمنها لك نظام Sanid.
- يوفر لك حياة كريمة في ظل تعثر مالي بسبب قلة العمل، ومؤخراً أصبح النظام شاملاً.
- المتضررون من فيروس كورونا، حيث اضطرت العديد من المؤسسات والشركات إلى إخلاء الأطراف من العديد من العمال.
- بسبب الوضع الحرج الذي تعرضت له البلاد كلها، وبالتالي يتأثر كل مواطن.
- ضمن فئة الاستحقاق، يجب أن يتلقى مبلغًا شهريًا من المال في حسابه المصرفي.
- ومن يعوضه عن الراتب الشهري الذي كان يتقاضاه من المؤسسة التي كان يعمل بها.
- وعليه، فإن كل مستفيد في السند له قيمة 60٪ من متوسط الأجر الذي كان يتقاضاه.
- في الأشهر الثلاثة الأولى من صرف المبالغ المستحقة وبعدها على باقي الأشهر.
- تصبح قيمة الاستحقاق 50٪ فقط من متوسط راتب المستفيد.
- من أجل الحصول على حقوقك الكاملة من Sanid، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على دعم مالي في غضون 90 يومًا فقط.
- منذ تركك العمل، يجب على كل مستفيد إبلاغ وزارة العمل أو المؤسسة العامة للتأمين.
- في أي تطورات قد تضر بشروط الأهلية، يجب ذكر الأسباب العامة التي دفعتك لترك العمل.
- وبناءً عليه، يتم تحديد حقوق سند، وهي الحصول على تعويض مالي شهري وفي الأشهر الثلاثة الأولى.
- وهي 60٪ من متوسط الأجر، أي 9000 ريال سعودي، ثم تنخفض النسبة إلى 50٪، فيكون التعويض 7500 ريال سعودي.
- هذه المزايا مستحقة لمدة 12 شهرًا متتاليًا وقد تخضع للتجديد اعتمادًا على حالة المستفيد.
- مع العلم أن فئة التعويض لا تصل أبداً إلى 100٪ من متوسط الراتب ويرفض دفع هذا المبلغ.
تحقق من أهليتك لأهلية ساند
- بعد التقدم بطلب للحصول على تعويض ساند، سيتم فحص طلبك، حتى تتمكن من تتبع حالة طلبك.
- من خلال معرفة الدائرة المسؤولة عن ساند وهي المؤسسة العامة للتأمين.
- وادخل على ومن القائمة الرئيسية التي ستجدها في الوجهة الأمامية للموقع.
- انقر فوق “التحقق السريع” ثم اختر Sanid. سينقلك الموقع إلى صفحة التحقق من أهلية Sanid.
- أدخل رقم السجل المدني في الخانة المخصصة لذلك، ثم أدخل رقم التحقق الذي يظهر أمامك، ثم اضغط على تحقق.
- لتوضيح ما إذا كان طلبك لا يزال قيد الدراسة، فقد انضممت إلى قائمة الأشخاص المؤهلين، أو تم رفض طلبك.
- بشكل عام، سيتم وضعك في القائمة المؤهلة إذا كنت تستوفي الشروط التي تم وضعها في البرنامج.
- حيث يجب أن تكون سعودي الجنسية ولا تقدم هذه الخدمة للوافدين ويجب أن يكون المتقدم أصغر سنًا.
- من 60 سنة وأيضاً من 59 سنة وانك قد أكملت الفترة التي انقضت بعد ترك العمل ولم تعمل المنظمة على إعادتك إلى العمل.
- وأنك تركت الوظيفة لأسباب خارجة عن إرادتك وليس لرغبتك الشخصية، وعليك أن تظهر جديتك في البحث عن وظيفة جديدة.
- وأنك مشترك في التأمين الاجتماعي وأنك تدفع رسوم الاشتراك.
للمزيد يمكنك متابعة –